Business Analyst NUMÉRO DE POSTE: 130502
IT Business Analyst
Location: Columbus, OH (Hybrid)
Employment Type: 6-Month Contract-to-Hire
Work Schedule: Hybrid; onsite in the Columbus office a minimum of two days per week—Tuesday and Thursday.
Position Overview
We are seeking an IT Business Analyst to partner with cross-functional Agile teams and business stakeholders to elicit, analyze, document, and refine requirements within iterative delivery frameworks. This role translates business needs into well-defined user stories and acceptance criteria, supports sprint-based delivery of technology solutions, and uses agentic AI tools to accelerate requirements analysis, data interpretation, and documentation workflows.
The ideal candidate is analytical, collaborative, comfortable working in a fast-paced Agile environment, and able to connect business objectives with practical technology solutions.
Principal Responsibilities
- Evaluate business requests to determine feasibility within Agile delivery cycles; research and identify options that best serve business needs using data-driven analysis and AI-enabled research tools.
- Conduct gap analyses between existing business systems and evolving customer requirements, helping inform backlog prioritization and sprint-planning decisions.
- Partner with Product Owners, System Architects, developers, QA teams, and other stakeholders to refine epics into detailed user stories with clear acceptance criteria.
- Author and maintain Agile artifacts, including user stories, acceptance criteria, process flows, functional specifications, and technical documentation; use AI-assisted documentation tools where appropriate.
- Compile, analyze, and interpret complex data using traditional tools and AI-powered analytics to identify trends, troubleshoot issues, and inform product decisions.
- Collaborate with Product Owners and stakeholders to define product vision, sprint goals, and release-level deliverables aligned to desired business outcomes.
- Support sprint planning by preparing refined user stories, story maps, and release communications for iterative solution delivery.
- Proactively identify cross-team dependencies, delivery risks, and impediments; escalate concerns during standups and sprint-planning sessions to maintain delivery velocity.
- Define acceptance criteria, create behavior-driven test scenarios, and perform sprint-level user acceptance testing for product increments.
- Contribute to continuous improvement through sprint retrospectives and identify opportunities for workflow automation.
- Perform other duties as assigned.
Required Skills and Qualifications
- Ability to translate business needs into well-structured user stories, acceptance criteria, and actionable Agile solutions.
- Experience conducting requirements analysis in Agile frameworks and translating stakeholder needs into user stories, story maps, and functional specifications.
- Experience querying relational databases, such as Microsoft SQL Server, for data analysis and troubleshooting is preferred.
- Familiarity with modern analytics platforms and AI-enabled data analysis tools.
- Proficiency with Agile collaboration tools, such as Azure DevOps, and Microsoft Office applications.
- Experience using agentic AI tools, including AI copilots, intelligent document analysis, or automated data-extraction tools, to accelerate requirements gathering, data analysis, and documentation.
- Active participation in Agile ceremonies, including daily standups, sprint planning, backlog refinement, sprint reviews, and retrospectives.
- Foundational understanding of DevOps practices, CI/CD pipelines, and their integration with Agile business-analysis workflows.
- Familiarity with Agile estimation techniques, including story points and planning poker, as well as backlog-management practices.
- Strong analytical, problem-solving, written, and verbal communication skills.
- Strong interpersonal, stakeholder-management, and cross-functional collaboration skills.
- Ability to work independently while contributing effectively in a team-oriented environment.
- Ability to prioritize and execute work effectively in a complex, fast-paced environment with changing priorities and sprint-based deadlines.
Education and Experience
- Bachelor’s degree in Computer Science, Business Administration, Information Systems, or a related field; equivalent relevant work experience may be considered.
- 1–3 years of experience as a Business Analyst or in a similar role, preferably supporting Agile delivery teams.
- Agile certification such as Certified Scrum Product Owner (CSPO), IIBA Agile Analysis Certification (AAC), or an equivalent certification is preferred.
Work Arrangement
This is a hybrid contract-to-hire opportunity based in Columbus, Ohio. The selected consultant must be able to work onsite at the Columbus office at least two days per week, specifically Tuesdays and Thursdays.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.