Controller NUMÉRO DE POSTE: 410435
Vaco Financial specializes in the permanent placement of accounting and finance professionals of all levels and industries. We have a team of experienced accounting professionals on staff that makes it their responsibility to educate you on the market, present you with job opportunities to explore, and ensure that the right decision is made regarding your future career. We pride ourselves in providing you with a professional and confidential search. Please visit our website to see a sample of the positions we are currently recruiting for.
We are recruiting for a skilled and experienced Controller to join a dynamic team with a reputable and stable company in Richmond, VA. The Controller will play a key leadership role in managing all aspects of the company's accounting operations, financial reporting, and internal controls. This position requires strong technical expertise, strategic thinking, and a commitment to driving excellence in financial management.
Responsibilities:
- Oversee the day-to-day operations of the accounting department, including accounts payable, accounts receivable, general ledger maintenance, and financial reporting.
- Lead the month-end and year-end close processes, ensuring accuracy and timeliness in the preparation of financial statements, reconciliations, and reports.
- Develop and maintain internal controls and procedures to safeguard company assets, mitigate risks, and ensure compliance with accounting standards and regulations.
- Prepare and analyze financial statements, variance reports, and other financial data to provide insights into business performance and support strategic decision-making.
- Coordinate with external auditors and tax professionals to facilitate audits, reviews, and tax filings, ensuring compliance with regulatory requirements.
- Drive process improvements and efficiencies in accounting operations, leveraging technology and best practices to streamline workflows and optimize resource allocation.
- Provide leadership and mentorship to accounting staff, fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous learning.
- Collaborate with cross-functional teams, including finance, operations, and executive leadership, to align financial objectives with overall business goals.
- Stay current on changes to accounting standards, regulations, and industry trends, and ensure timely implementation of updates and revisions.
- Perform ad hoc analysis and special projects as assigned by senior management.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field; CPA certification preferred.
- Minimum of 7 years of progressive accounting experience.
- Strong technical expertise in accounting principles, financial reporting standards, and internal controls.
- Proficiency in accounting software and enterprise resource planning (ERP) systems.
- Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex financial data and communicate insights to stakeholders.
- Strong leadership abilities with a track record of effectively managing and developing accounting teams.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and collaborate across departments.
- Detail-oriented with a commitment to accuracy and integrity in financial reporting.
- Ability to prioritize tasks, manage competing priorities, and thrive in a fast-paced environment.
Our client offers a comprehensive benefits package including health insurance, 401k, and paid time off.
Please email your resume in MS Word to cfreedman at vaco for review and consideration.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.