Senior Manager M&A Accountant NUMÉRO DE POSTE: 410630

La Jolla , CA, US Hybrid
1 10 mai 2024
Finance, Software
Vaco
$ 130000.00 - 175000.00 yearly
direct hire
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About Vaco:  Vaco provides expert consulting, permanent placement, executive search, and strategic staffing for companies around the world, in the areas of accounting, finance, operations, administration and more. As a premier talent solutions firm, Vaco connects people to their dream jobs and helps leading companies find talent to grow their business.                               
                
About the Company:  Publicly Traded SaaS Company
Title: Senior Manager, M&A Accountant (Individual Contributor)
 
Location: San Diego - Hybrid
 
Salary: $130k-175k (DOE) Bonus RSUs
 
Description: Lead accounting and finance efforts for M&A, including financial due diligence, purchase accounting, opening balance sheet procedures and intangible asset valuations. You’ll report to the Director of M&A Accounting and Finance Integration and leverage your deep knowledge of US GAAP and M&A accounting best practices to implement processes and develop playbooks to position our M&A accounting function for scale. When you’re not working on transactions, you’ll help evaluate and resolve other complex non-M&A accounting issues, improve, or implement accounting policies, or other high impact technical accounting projects.
 
Responsibilities:
  • Conduct or manage outside partners through financial due diligence, opening balance sheet audits, intangible asset valuations, finance back-office integration and other M&A accounting workstreams.
  • Evaluate and understand deal terms, employment contracts, and other related agreements, and assess resulting purchase accounting implications.
  • Understand targets’ business operations and finance and accounting processes and policies and consider potential financial risk, integration requirements and internal control implications.
  • Identify, research and document complex accounting issues and collaborate with our outside auditors to reach mutual resolution.
  • Build strong collaborative relationships with key members of our Corporate Development & Strategy, Legal, Finance, Tax and Accounting Operations teams.
  • Drive continuous improvements, operational excellence and scalability across our M&A accounting and financial integration processes.
  • As needed, you’ll also assist with other technical accounting projects including, but not limited to, evaluating, and resolving other complex non-M&A accounting issues, designing, and implementing or evaluating and revising accounting policies, etc.
  • Develops training and outreach programs and delivers this training to business unit and functional team leaders.
 
 
Qualifications:
  • BS or BA in Accounting/Finance/Business Systems or equivalent work experience.
  • 6-8 years of experience
  • Strong “systems / process orientation” with demonstrated analytical thinking, organizational skills and problem-solving skills.
  • Knowledge of Accounting and ERP systems including finance modules required. BRM, Oracle Financials, RevStream a plus.
  • Excellent written and verbal communication, presentation and influencing skills, including escalation management and ability to develop strong relationships in a “virtual”, multi-location environment.
  • Must be able to occasionally flex working hours to accommodate team members in different time zones (including internationally) to ensure effective collaboration.

Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.