Python Software Engineer NUMÉRO DE POSTE: 474162
Python Developer (Consultant)
Location: Nashville, TN (Hybrid – 3 days onsite, 2 remote)
Job Type: 6-month contract (strong likelihood of extension)
Schedule: Full-time, standard business hours (8am to 4pm CST)
Compensation: 65/hr
Start Date: ASAP
We are seeking an experienced Python Developer to support the build and scaling of production-grade financial and analytics applications within a fixed income technology environment. This role focuses on writing clean, scalable, and reusable Python code that supports quantitative models and data-driven systems used across multiple business lines.
This is a hands-on development role for engineers who enjoy working beyond notebooks and scripts and prefer building real software that runs reliably in production. The work involves partnering closely with quantitative teams and internal technology groups to ensure solutions are designed correctly from the start and built to scale.
Responsibilities include developing Python-based applications used in analytics and financial systems, improving performance and reliability of existing jobs, and reducing technical debt in legacy solutions. The developer will work with large, data-heavy workloads and help ensure code is efficient, maintainable, and production-ready.
Day-to-day work may include building reusable Python components, working with Pandas and DataFrames for data manipulation, using NumPy for numerical and statistical analysis, and optimizing code for performance. The role also involves partnering with team leads on software design decisions and contributing to scalable system patterns.
Experience and skills required for this role include:
- Strong Python development experience in an enterprise or production environment
- Solid understanding of object-oriented programming concepts such as classes, design patterns, and separation of concerns
- Hands-on experience with data manipulation and analysis using Pandas and DataFrames
- Experience using NumPy and basic statistical or numerical techniques
- Experience optimizing Python code for performance and scalability
- Familiarity with environment setup including virtual environments, package management, and debugging
- Experience working with large or complex datasets
- Understanding of parallel processing or multiprocessing concepts
- Exposure to cloud environments such as Azure or AWS
- Experience working with APIs, relational databases, or back-end services
Strong communication skills, ownership mentality, and the ability to collaborate effectively with quants, engineers, and infrastructure teams are essential. This team values engineers who take responsibility for their work and are comfortable influencing design and improving existing processes.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.