Manhattan Scale Business Analyst III NUMÉRO DE POSTE: 474269
Position Summary
The Business Systems Analyst plays a critical role as the link between cross-functional teams (including business stakeholders, IT staff, project managers, developers, solution architects, and UX designers) to troubleshoot problems and develop solutions. This role is responsible for identifying and documenting functional requirements, conducting workflow and process analysis, and performing gap analysis.
This position requires hands-on experience with Manhattan SCALE (Warehouse Management System), including configuration, support, and optimization of warehouse and distribution processes.
The analyst evaluates existing application products, develops recommendations, writes interface specifications, and coordinates system implementations.
This is a hybrid role requiring 8 days per month onsite.
Salary: $125,000 – $140,000
To excel in this position, you should be an experienced professional with in-depth knowledge of business processes, business systems analysis techniques, and warehouse management systems. The ideal candidate will also demonstrate strong written and verbal communication skills and a proactive, solutions-oriented mindset.
Job Responsibilities
- Identify and communicate with key stakeholders
- Gather, review, and analyze business and industry data, including KPIs, financial reports, and operational metrics
- Liaise between various business departments and technical teams
- Assess options for process improvement, including business process modeling
- Maintain documentation for projects, processes, and operations
- Conduct technical workflow analysis, process diagrams, and gap analysis
- Evaluate existing application products and develop recommendations
- Evaluate opportunities for operational efficiencies
- Document and refine system modifications
- Coordinate installation and first use of new applications
- Resolve application-related issues and escalate as needed
- Collaborate with project managers and cross-functional teams
- Support and optimize Manhattan SCALE WMS, including configuration, troubleshooting, and enhancements
- Analyze warehouse and distribution workflows within Manhattan SCALE to improve efficiency and accuracy
- Ability to work efficiently with minimal supervision
- Demonstrate a high degree of creativity and problem-solving
Minimum Required Qualifications
- Bachelor’s degree in Computer Science, Supply Chain, Logistics Management, or equivalent work experience
- 5 years of Business Systems Analyst (or equivalent) experience
- Hands-on experience with Manhattan SCALE (WMS), including configuration, support, and process optimization
- Strong understanding of warehouse management, distribution, and supply chain processes
- Ability to effectively communicate and influence key stakeholders to support proposed strategies, process improvements, and operational decisions
- Resourcefulness and ability to devise creative solutions
- Experience testing and mapping business processes and protocols
- Familiarity with enterprise systems and data analysis tools
- Excellent communication and leadership skills
Essential Job Functions
- Maintain regular and punctual attendance
- Work cooperatively with others
- Interact with employees and customers in an appropriate manner
- Use a computer for tasks such as communicating via email and preparing reports and work schedules
- Review and analyze data and information
- Plan, prioritize, and monitor activities
- Complete assigned tasks/projects in a timely manner
- Comply with all company policies and procedures
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.