Investment Analyst NUMÉRO DE POSTE: 474273
Position: Investment Analyst: AI and Automation
Location: Raleigh, NC Hybrid
About the Role
A private markets investment firm focused on real assets is hiring an Investment Analyst with a strong investment banking style modeling foundation and a heavy interest in applied AI and automation. This is a production-oriented role for someone who wants to do real underwriting work and also build tools that reduce manual effort and improve decision speed and rigor.
You will support transaction analysis, portfolio monitoring, and investment committee materials, while also identifying repeatable workflows that can be automated using AI, Python, and low-code tools. The environment is lean, fast-moving, and high accountability, with direct exposure to senior investment leadership.
Role Highlights
- Hybrid schedule with consistent onsite collaboration three days per week
- High-output, high-learning role with direct access to senior investment professionals
- Significant ownership and autonomy, with expectation to execute and improve the process
- Unique blend of underwriting and tool-building (AI and automation)
- Opportunity to help modernize reporting, modeling, and data workflows
Key Responsibilities - Financial Analysis and Underwriting
- Build and maintain underwriting models, including IRR and MOIC analysis, cash flow projections, and scenario and sensitivity analysis
- Support investment committee preparation by organizing data, drafting exhibits, and formatting underwriting packages
- Conduct market and comparable transaction research to support investment decisions
- Maintain portfolio performance models each reporting cycle and ensure accuracy of key metrics and asset-level data
- Assist with due diligence workstreams and summarize findings for senior leadership
Key Responsibilities - AI, Automation, and Tool Development
- Identify recurring manual workflows and design automation solutions that reduce cycle time and improve reliability
- Build and maintain automated templates for reporting, portfolio summaries, and dashboards
- Use AI tools as a daily driver (not experimentation) for analysis, drafting, synthesis, and process acceleration, with sound judgment and human review
- Develop lightweight data pipelines and scripts (Python preferred) to clean, transform, and reconcile data for modeling and reporting
- Leverage low-code automation tools (Zapier, Make, Notion automations, or similar) where appropriate to connect systems and eliminate repetitive tasks
- Document tools and workflows, maintain version control, and ensure solutions are transferable across the team
Key Responsibilities - Data and Portfolio Monitoring
- Pull, clean, and validate operational and financial data from internal systems each cycle
- Maintain performance trackers, portfolio summaries, and valuation schedules
- Flag anomalies early and escalate before data reaches leadership or external outputs
- Support asset-level monitoring by tracking key operating metrics and performance drivers
Key Responsibilities - Research and Market Intelligence
- Monitor market conditions and transaction activity and summarize findings for the investments team
- Build and maintain a comparable transactions database for underwriting benchmarking
- Conduct targeted research on geographies, operators, and asset characteristics as requested
Qualifications
- Undergraduate degree required; finance, economics, data science, computer science, or other quantitative backgrounds are preferred
- 1 to 7 years of experience; investment banking, private equity, real assets, or highly analytical roles are strongly preferred
- Demonstrated financial modeling proficiency: DCF, IRR and MOIC, scenario analysis, sensitivity tables, and clean model hygiene
- Strong applied AI capability, using tools like Claude, ChatGPT, or similar as a working tool to improve speed and quality
- Python or scripting ability sufficient to automate reporting workflows and build repeatable data processes
- Advanced Excel skills, including structured modeling, pivot tables, and strong file organization
- Strong communication skills and ability to translate analysis into clear takeaways
- High attention to detail, strong ownership mindset, and ability to work independently
- Comfortable with fast feedback loops, high expectations, and prioritizing what matters most
Nice to Have
- Experience with planning and reporting tools or dashboards (Power BI or similar)
- Familiarity with accounting or ERP data and extracting data for analysis (NetSuite or similar)
- Interest in real assets, agriculture, commodities, or operationally complex investment strategies
- Exposure to low-code automation tools and basic API concepts
Software and Tools
- Excel and Power BI
- ERP and finance systems such as NetSuite and similar tools
- AI tools such as Claude, ChatGPT, or equivalent
- Optional: Python and low-code automation tools
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.