Senior Tax Analyst NUMÉRO DE POSTE: 411010
Job Summary: We are seeking a highly skilled and experienced Senior Tax Analyst to join our finance team. The Senior Tax Analyst will be responsible for leading tax compliance, reporting, and planning initiatives, as well as providing guidance and support to junior tax staff. This role offers an excellent opportunity for a seasoned tax professional to make a significant impact on our organization's tax strategy and compliance efforts.
Responsibilities:
- Tax Compliance: Lead the preparation and filing of federal, state, and local tax returns, ensuring accuracy and compliance with tax laws and regulations. Review tax provisions, deferred tax calculations, and other tax-related financial reports.
- Tax Planning: Develop and implement tax planning strategies to minimize tax liabilities and optimize tax savings opportunities. Conduct research and analysis of tax laws, regulations, and court rulings to support tax planning initiatives.
- Tax Reporting: Prepare and analyze tax-related financial reports, including tax provision calculations, effective tax rate analysis, and tax account reconciliations. Ensure compliance with financial reporting requirements and GAAP principles.
- Tax Audits: Manage tax audits and inquiries from tax authorities, including gathering documentation, responding to inquiries, and negotiating settlements. Coordinate with external auditors to ensure compliance with audit requirements.
- Tax Projects: Lead special tax projects, such as mergers and acquisitions, restructuring, and international tax planning. Provide guidance and support to cross-functional teams to achieve project objectives.
- Tax Technology: Utilize tax software and tools to automate tax processes, improve efficiency, and ensure accuracy in tax calculations and reporting. Stay updated on emerging tax technologies and best practices.
- Mentorship and Training: Provide guidance, mentorship, and training to junior tax staff. Foster a culture of continuous learning and professional development within the tax team.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or Enrolled Agent (EA) certification required.
- Minimum of 5 years of experience in tax accounting or related field, with a focus on corporate taxation.
- Strong understanding of federal, state, and local tax laws, regulations, and compliance requirements.
- Proficiency in tax software (e.g., CCH ProSystem fx, Thomson Reuters OneSource) and Microsoft Excel.
- Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
- Strong attention to detail and accuracy.
- Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with cross-functional teams.
- Competitive salary and benefits package.
- Opportunities for career growth and advancement.
- Positive and collaborative work environment.
- Health insurance, retirement plans, and other benefits.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.