Payroll Analyst NUMÉRO DE POSTE: 411334
The Payroll Analyst will play a vital role in ensuring accurate and timely payroll processing for this growing workforce. This role involves managing payroll operations, validating data, and collaborating with various departments to maintain smooth payroll functions. The ideal candidate will have strong analytical skills, experience with payroll systems, and a keen attention to detail.
Key Responsibilities:
- Process weekly payroll
- Validate payroll inputs to ensure accuracy and compliance with company policies and regulations.
- Utilize ADP Workforce Now and other payroll systems for payroll processing.
- Perform extensive data entry and analysis using Excel, including pivot tables and VLOOKUP functions.
- Address and resolve payroll-related inquiries and issues from managers and employees.
- Collaborate with HR on new hires, terminations, and employee changes.
- Manage garnishments, tax withholdings, and other deductions.
- Ensure compliance with federal, state, and local payroll laws and regulations.
- Maintain accurate payroll records and documentation.
- Support internal and external audits related to payroll.
- Continuously improve payroll processes and systems for efficiency.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
- Minimum of 3-5 years of experience in payroll processing, preferably in a high-volume environment.
- Proficiency in ADP Workforce Now is highly desirable; experience with multiple payroll systems is a plus.
- Advanced Excel skills, including the ability to create pivot tables and perform VLOOKUPs.
- Strong knowledge of payroll laws and regulations.
- Excellent attention to detail and organizational skills.
- Effective communication and interpersonal skills.
- Ability to work independently and handle multiple tasks in a fast-paced environment.
- Experience in the clothing manufacturing industry is a plus.
Benefits:
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Comprehensive health, dental, and vision insurance plans.
- 401(k) with company match.
- Generous paid time off and holiday pay.
- Opportunities for professional development and career advancement.
- A dynamic and collaborative work environment.
If you are a detail-oriented payroll professional looking to join a thriving company in the clothing manufacturing industry, we encourage you to apply for the Payroll Analyst position. Become a part of our dedicated team and contribute to their ongoing success.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.