Engineering Project Manager NUMÉRO DE POSTE: 302171
Engineering Project Manager
Location: Greater Columbia, SC Area (Onsite) Compensation: $108,000 - $145,000 Base Salary 15% Bonus Travel: Up to 50-75% (multi-site project support) Relocation Assistance Available
About the Opportunity
Our client is a leading North American food manufacturer with a nationwide footprint and a portfolio of well-known consumer brands enjoyed by millions each day. With significant capital investments underway across its manufacturing network, the organization is seeking an Engineering Project Manager to play a key role in driving facility modernization, equipment reliability, and operational excellence.
This is an exciting opportunity to join a growing engineering team and make a lasting impact through high-visibility capital projects that support the future of the business.
Why This Opportunity Stands Out
- Major capital investment initiatives already underway with substantial additional projects planned
- Opportunity to lead impactful projects from concept through execution
- Exposure to multiple manufacturing facilities across the U.S.
- Long-term career growth within a large, stable organization
- Ability to influence plant performance and help shape future engineering initiatives
- Collaborative environment that values ownership, innovation, and continuous improvement
Position Overview
The Engineering Project Manager will oversee capital engineering projects and reliability initiatives aimed at improving equipment performance, reducing downtime, and increasing operational efficiency across manufacturing operations.
This role requires a hands-on approach and strong cross-functional collaboration with operations, maintenance, vendors, and leadership teams.
Key Responsibilities
- Lead capital projects from feasibility through commissioning
- Manage project scope, budgets, schedules, and vendor relationships
- Drive equipment reliability and continuous improvement initiatives
- Develop and present capital expenditure requests and project updates
- Partner with operations and maintenance teams to implement sustainable engineering solutions
- Support preventative maintenance strategies and long-term asset reliability
- Ensure compliance with safety, environmental, and regulatory standards
- Coordinate contractors and third-party resources throughout project execution
Required Qualifications
- Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Chemical, or related discipline)
- 7 years of engineering and project management experience within manufacturing environments
- At least 5 years of experience supporting food or beverage manufacturing operations
- Proven success leading capital projects from concept through startup
- Experience managing projects valued at $250K within multi-line manufacturing facilities
- Strong project management, communication, and stakeholder management skills
- Ability to travel up to 50-75%
- Flexibility to support projects during off-hours or weekends when required
Preferred Qualifications
- Food manufacturing experience, ideally within bakery operations
- Experience supporting multiple manufacturing sites
- SAP experience
- AutoCAD proficiency
- Advanced Excel skills including Pivot Tables and VLOOKUPs/XLOOKUPs
- Experience supporting new product commercialization initiatives
Examples of Upcoming Projects
The successful candidate will have the opportunity to support a variety of capital improvement initiatives, including:
- Facility infrastructure upgrades
- Utility and wastewater system improvements
- Automated process enhancements
- Production line optimization projects
- New manufacturing equipment installations
Benefits Highlights
- Medical, Dental, and Vision Coverage
- 401(k) with Company Match
- Health Savings Account (HSA) and Flexible Spending Account (FSA) Options
- Company-Paid Life Insurance
- Short-Term and Long-Term Disability Coverage
- Paid Holidays
- Generous Paid Time Off Program
- Career Development and Growth Opportunities
- Performance-Based Bonus Program
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Additional disclaimer:
Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.