Data Scientist NUMÉRO DE POSTE: 475243
Hiring a Sr-Level Data Scientist for a healthcare client
(no 3rd parties, company cannot provide sponsorship)
Location: 100% remote in USA only (EST or CST preferred)
Pay: $85-100/hr W2 DOE
Contract Duration: 1 year
This role focuses on developing unique, data-driven products and solving complex analytics problems.
The ideal candidate brings strong mathematical and statistical expertise, along with curiosity and creativity. This individual will mine, interpret, and clean data, uncover insights, and identify opportunities to maximize data value. Working alongside data analysts and engineers, the Data Scientist will analyze data from multiple angles and help shape future data strategies.
This role reports directly to the Director of Data Science. Location is flexible, with quarterly travel required.
Key Relationships
- Data Analytics Team
- Operations
- Marketing
- Business and IT Stakeholders
Essential Duties & Responsibilities
- Extract, analyze, and interpret data from various sources
- Apply machine learning techniques to select features and build optimized models
- Preprocess structured and unstructured data
- Enhance data collection processes to improve analytic capabilities
- Cleanse, validate, and ensure data integrity
- Analyze large datasets to identify patterns, trends, and actionable insights
- Develop predictive models and machine learning algorithms
- Present findings clearly to both technical and non-technical audiences
- Propose data-driven solutions to business challenges
- Collaborate cross-functionally with Business and IT teams
- Build impactful data visualizations to highlight opportunities and drive performance
- Facilitate discussions with stakeholders to define problems and iterate on solutions
- Foster a culture of continuous, data-driven improvement
- Maintain strict confidentiality of sensitive information
- Ensure consistent attendance and flexibility to meet business needs
- Comply with all Medicare, Medicaid, HIPAA, and insurance regulations
- Adhere to all company policies, procedures, and standards
Desired Outcomes
- Effectively mine, clean, and interpret data to uncover meaningful insights
- Build and optimize predictive models and machine learning solutions
- Improve data collection and ensure high data quality
- Deliver actionable recommendations to solve business challenges
- Communicate findings clearly and effectively to stakeholders
- Demonstrate strong ownership and commitment to results
Qualifications & Competencies
Education & Experience
- Bachelor’s degree in Information Systems, Data Science, or a related field (or equivalent experience)
- 5 years of experience in data analytics or data science
Technical Skills
- Proficiency in programming languages such as Python or R
- Experience with SQL and database technologies (Hive preferred; Pig is a plus)
- Familiarity with Scala, Java, or C is a plus
- Strong knowledge of statistical methods (regression, distributions, hypothesis testing, etc.)
- Experience with machine learning techniques (e.g., k-NN, Naive Bayes, SVM, decision forests)
- Solid foundation in mathematics (linear algebra, multivariable calculus)
- Expertise in data wrangling and preprocessing
Tools & Technologies
- Experience with data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI, matplotlib, ggplot, D3.js)
- Hands-on experience with modern data science tools and platforms
Soft Skills
- Strong storytelling and communication skills
- Ability to translate complex findings for diverse audiences
- Excellent collaboration and interpersonal skills
- Analytical mindset with strong problem-solving abilities
- Business acumen and strategic thinking
- Curious, creative, and results-oriented
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.