Controller NUMÉRO DE POSTE: 411819
Job Summary: We are seeking a dynamic and experienced Plant Controller to oversee the financial operations of our manufacturing facility. The Plant Controller will be responsible for leading the accounting team, ensuring accurate financial reporting, and providing strategic financial guidance to support business objectives. This role offers an opportunity to make a significant impact on the success and profitability of our plant operations.
Responsibilities:
- Financial Planning and Analysis: Develop and manage the plant's annual budget, forecasts, and strategic financial plans. Analyze financial performance, identify areas for improvement, and provide recommendations to management.
- Cost Accounting: Oversee cost accounting processes, including standard costing, inventory valuation, and variance analysis. Identify opportunities to reduce costs, improve efficiencies, and optimize profitability.
- Financial Reporting: Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with GAAP and company policies. Ensure accuracy, completeness, and timeliness of financial reporting.
- Internal Controls: Establish and maintain effective internal controls to safeguard assets, ensure compliance with regulatory requirements, and mitigate financial risks. Conduct periodic audits and assessments to monitor compliance and identify areas for improvement.
- Inventory Management: Manage inventory levels, valuation, and reconciliation. Work closely with operations and procurement teams to optimize inventory levels and minimize excess or obsolete inventory.
- Capital Expenditure Management: Evaluate and prioritize capital expenditure projects based on ROI analysis and strategic priorities. Monitor project budgets and expenditures to ensure alignment with financial goals.
- Team Leadership: Lead and develop the plant accounting team, providing guidance, training, and support to foster professional growth and development. Ensure a high level of performance and accountability within the team.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or CMA certification preferred.
- 6 years of experience in accounting or finance, with at least 3 years in a manufacturing environment.
- Strong understanding of cost accounting principles, manufacturing processes, and inventory management.
- Proficiency in ERP systems and advanced Excel skills.
- Excellent analytical, problem-solving, and decision-making abilities.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
- Proven leadership capabilities, with the ability to motivate and inspire others.
- Competitive salary and benefits package.
- Opportunities for career advancement and professional development.
- Positive and collaborative work environment.
- Health insurance, retirement plans, and other benefits.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.