Controller NUMÉRO DE POSTE: 475559
Role: Controller
Salary: $175,000 - $200,000
Location: Remote (must be USA based – travel required)
About the role: A rapidly growing, multi-entity operating platform is seeking a Controller to lead its accounting function during a period of sustained expansion and frequent business acquisitions. This role will be responsible for ensuring strong financial discipline while supporting ongoing structural change as new operating units are added.
The Controller will oversee all core accounting activities and ensure financial information is accurate, timely, and compliant with applicable standards across a portfolio of businesses. In addition to managing day-to-day operations, the role will be heavily involved in integration efforts, standardizing processes and systems to support long-term scalability.
Working closely with senior finance leadership, the Controller will help manage financial close processes, reporting, audit and tax coordination, and acquisition-related accounting activities. This position requires a balance of hands-on execution, people leadership, and the ability to operate effectively in a fast-paced, transaction-oriented environment.
This opportunity is well suited for an experienced accounting leader who enjoys building infrastructure, strengthening controls, and guiding teams through periods of change while maintaining high standards of accuracy and reliability.
Responsibilities:
- Lead overall accounting operations across multiple business units, including close, reporting, payables, receivables, and cash management
- Maintain consistent accounting policies, internal controls, and financial procedures across the organization
- Oversee monthly and annual close processes, with a focus on improving efficiency and reliability over time
- Support accounting work related to acquisitions, including opening balances, integration activities, and coordination with external advisors
- Prepare regular financial reporting and cash flow analysis for internal stakeholders
- Manage banking relationships and ensure appropriate controls and access governance
- Partner with finance leadership on system selection, ERP usage, and reporting enhancements
- Coordinate audit, tax, and compliance activities to ensure timely and accurate submissions
- Develop and manage a scalable chart of accounts and consolidation structure
- Identify accounting risks and integration priorities following transactions
- Hire, train, and mentor accounting staff, fostering accountability and technical proficiency
Background & Qualifications:
- Bachelor’s degree in accounting or finance; CPA required
- Significant progressive experience in accounting leadership roles with responsibility for close, reporting, and controls
- Exposure to acquisition activity and post-transaction integration required.
- Experience in operationally complex, transaction-heavy environments such as distribution, industrials, or manufacturing
- Strong understanding of core accounting areas including inventory, revenue recognition, working capital, and cost accounting
- Hands-on experience with ERP systems and multi-entity reporting
- Demonstrated ability to lead teams, manage priorities, and communicate effectively with both financial and non-financial stakeholders
- High standards of integrity, attention to detail, and ownership mindset
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.