Network & Communication Engineer NUMÉRO DE POSTE: 475734
Network & Communications Engineer
Location: Near Wooster, OH (Hybrid: 3–4 days onsite)
Employment Type: Direct Hire
We are seeking a Network & Communications Engineer to lead the modernization and optimization of our enterprise network and communications environment. This role is ideal for a hands-on engineer who can assess a mixed legacy environment, recommend improvements, and execute end-to-end solutions across networking, security, and VoIP systems.
You will play a key role in transitioning our infrastructure to a Cisco Meraki-based architecture while enhancing performance, security, and manageability across global operations.
- Evaluate current network environment and recommend scalable, secure, and manageable solutions.
- Design, implement, and support LAN, WAN, VLAN, VPN, and cloud-connected network infrastructure.
- Lead migration from legacy systems (Fortinet, SonicWall, Ubiquiti) to Cisco Meraki firewalls, switches, and wireless.
- Configure and manage Cisco Catalyst (Meraki-controlled) core switching environment.
- Optimize firewall configurations, clean up legacy rules, and strengthen network security posture.
- Implement network segmentation and VLAN strategies to improve performance and security.
- Support virtualized networking environments (vCenter, VPCs, etc.).
- Own VoIP systems, including performance tuning (QoS), configuration, and ongoing optimization.
- Monitor network performance, troubleshoot issues, and ensure high availability.
- Manage DNS, DHCP, and related core network services (internal and external providers).
- Maintain accurate network documentation, diagrams, and SOPs.
- Lead infrastructure projects from design through deployment and support.
- Collaborate with vendors and service providers for installations and upgrades.
- Support disaster recovery planning, redundancy design, and failover strategies.
- Provide on-call support for critical incidents and planned maintenance activities.
- Strong ability to assess environments and recommend practical, scalable improvements.
- Deep experience with firewalls (Fortinet, SonicWall, Cisco Meraki) and network security best practices.
- Hands-on experience with Cisco Meraki (firewalls, switching, wireless) strongly preferred.
- Solid understanding of VLANs, segmentation, and enterprise network design.
- Experience with virtual networking (VMware vCenter, VPCs).
- Strong knowledge of core protocols: DNS, DHCP, NTP, HTTP/S, SMTP, LDAP.
- Proven experience optimizing VoIP systems and QoS (Teams Voice, PBX, or similar).
- Experience with network monitoring, diagnostics, and performance tuning tools.
- Familiarity with cloud networking (Azure, AWS).
- Strong documentation, communication, and project leadership skills.
- Experience supporting global or multi-site network environments.
- Industry certifications (CCNA, CCNP, or equivalent).
- ITIL or ITSM experience.
- Experience with enterprise paging, fax, and messaging systems.
- Bachelor’s degree in IT, Computer Science, or related field preferred.
- Equivalent experience (8–10 years) will be considered in lieu of degree.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.