Business Development Representative (Remote, IT Services) NUMÉRO DE POSTE: 303112

Indianapolis, IN, US Remote
Professional Services - Other
Vaco
$USD 60000 - 80000
Direct Hire
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Remote Commercial IT Business Development Specialist

About the Opportunity

Our client is a growing technology and IT services organization seeking an experienced Commercial IT Account Executive to join its sales team. This is a fully remote opportunity for a self-driven sales professional who knows how to build a pipeline from the ground up, engage executive-level decision makers, uncover business challenges, and turn those relationships into revenue.

This is an opportunity for an accomplished B2B seller who enjoys the hunter mentality of new business development while also having the ability to grow and expand existing client relationships.

The ideal candidate will bring a proven track record of selling IT services, technology solutions, staff augmentation, project-based services, or related professional services and will be comfortable owning the sales process from prospecting through negotiation and close.


What You'll Do

New Business Development & Pipeline Generation

  • Build and maintain a robust pipeline of qualified commercial prospects.
  • Identify target accounts, decision makers, and opportunities within the commercial IT marketplace.
  • Generate your own pipeline through cold calling, email outreach, LinkedIn, networking, referrals, and other creative prospecting strategies.
  • Research prospective organizations to understand their business, technology environment, and potential needs.
  • Develop and execute strategic sales plans designed to generate measurable revenue growth.
  • Take ownership of your pipeline and consistently identify new opportunities to pursue.

Consultative & Solution-Based Selling

  • Engage with executives, IT leaders, procurement professionals, operations leaders, and other key stakeholders.
  • Ask thoughtful questions to uncover the customer's underlying business challenges—not simply the solution they initially request.
  • Develop a clear understanding of customer needs and recommend solutions that create measurable value and ROI.
  • Establish credibility and trust through a consultative sales approach.
  • Navigate organizations effectively and demonstrate the ability to reach and influence key decision makers.

Full-Cycle Sales

  • Own the sales process from initial prospecting and discovery through proposal, negotiation, and close.
  • Develop compelling proposals, presentations, and commercial offers.
  • Navigate RFP, SOW, and proposal processes.
  • Negotiate pricing, terms, and contract conditions.
  • Collaborate with internal teams throughout the evaluation and closing process.
  • Consistently work toward and exceed established revenue and sales goals.

Account Growth

  • Develop and maintain long-term relationships with commercial clients.
  • Identify opportunities for upselling, cross-selling, and expanding existing accounts.
  • Partner with internal operations teams to ensure a smooth transition following a sale.
  • Monitor account health and proactively address client concerns.
  • Bring new business into the organization while continuing to grow and strengthen existing relationships.

Forecasting & Sales Management

  • Maintain accurate pipeline and customer information within Salesforce.
  • Provide regular sales forecasts and pipeline updates.
  • Accurately assess which opportunities are likely to close and when.
  • Track win/loss activity and competitive intelligence.
  • Establish personal activity and revenue goals and take ownership of achieving them.

What We're Looking For

Required Qualifications

  • 3–5 years of B2B sales experience within IT services, technology solutions, cybersecurity, staff augmentation, professional services, or a related industry.
  • Proven experience selling IT services or technology solutions.
  • Demonstrated history of exceeding sales goals and generating measurable revenue growth.
  • Strong prospecting and cold outreach experience.
  • Ability to independently generate and manage a sales pipeline.
  • Experience navigating the full sales cycle, including discovery, proposals, RFPs/SOWs, negotiation, and closing.
  • Strong business and commercial acumen with the ability to understand how customers make purchasing decisions.
  • Excellent executive-level communication skills and the ability to communicate effectively with stakeholders at all levels.
  • Strong negotiation and closing skills.
  • Ability to accurately forecast sales activity and expected revenue.
  • Bachelor's degree or equivalent professional experience.

The Ideal Candidate

  • Proven hunter who is comfortable creating opportunities rather than waiting for inbound leads.
  • Strategic, consultative seller who knows how to uncover a customer's real business problem.
  • Comfortable communicating with C-suite executives and senior IT decision makers.
  • Skilled at getting past gatekeepers and gaining access to the right stakeholders.
  • Highly credentialed and professionally polished.
  • Competitive, entrepreneurial, and motivated by measurable results.
  • Organized enough to manage a substantial pipeline while accurately forecasting outcomes.
  • Relationship-oriented while still maintaining a strong focus on revenue.
  • Comfortable working independently in a remote environment.
  • Motivated by upward mobility, flexibility, and the opportunity to build something meaningful.



By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

Avis sur l’égalité en matière d’emploi

Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.

Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.

Avis de représentation

En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.

Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.

De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.

Avis sur la transparence salariale

La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
  • l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins commerciaux et organisationnels.

Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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