Quality Lead NUMÉRO DE POSTE: 475887
Direct Hire, Onsite
Salary: 80-100,000/yr Bonus
Position Summary
The Quality Lead serves as the primary liaison for all quality-related issues and technical questions requiring metallurgical expertise. This role supports process and product quality control and improvement, with a focus on raw materials and metals fabrication processes. The Quality Lead also provides technical support to customers regarding material specifications and metallurgy-related concerns.
Essential Duties and Responsibilities
- Respond to customer inquiries regarding non-conformance and quality issues
- Ensure product conformance to specifications and customer requirements
- Conduct product inspections and review documentation for compliance
- Maintain and monitor quality performance metrics
- Oversee and support process improvement initiatives related to quality
- Assist in the management of nonconformance issues and corrective actions
- Conduct supplier assessments, audits, and approvals
- Support internal and external quality audits and compliance activities
- Maintain calibration systems and oversee inspection/measuring equipment traceability
- Monitor and maintain shelf-life sensitive inventory items
- Maintain customer property in accordance with established procedures
- Support sales and operations with technical and compliance-related needs
- Assist with customer quality system requests, certifications, and approvals
- Support onboarding and quality training for new employees
- Maintain specification databases and ensure compliance with industry standards
- Perform periodic specification reviews and updates
- Support regulatory compliance activities and reporting
- Maintain supplier release programs and associated documentation
- Oversee outsourced testing coordination with approved external resources
- Ensure adherence to quality manuals, procedures, and work instructions
- Support continuous improvement initiatives using Lean and Six Sigma principles
- Perform general housekeeping in alignment with quality and safety expectations
- Other duties as assigned
Supervisory Responsibilities
- 2 Direct Reports
Qualifications
Education and Experience
- High school diploma or GED with 1–3 years of related experience; or equivalent combination of education and experience
OR - Bachelor’s degree preferred in Metallurgy, Quality Engineering, or related field with manufacturing or metals distribution experience
- Knowledge of steel products, fabrication processes, and metallurgy preferred
- Familiarity with ISO 9001 and AS9100 Quality Management Systems
- Understanding of Lean Manufacturing and Six Sigma principles
Skills and Abilities
Language Skills
- Ability to read and interpret technical documents, safety rules, and procedures in English
- Ability to write routine reports and correspondence in English
- Ability to communicate effectively with customers, employees, and groups
Mathematical Skills
- Ability to perform basic calculations (add, subtract, multiply, divide)
- Ability to compute ratios, percentages, and interpret data/graphs
Reasoning Ability
- Ability to solve practical problems in varied and complex situations
- Ability to interpret written, verbal, and diagram-based instructions
Certifications (Preferred/Required by Customers)
- Supplier certifications such as GE DSQR, PWA SDRA, or equivalent industry certifications
Physical Demands
- Regular sitting, talking, and hearing required
- Occasional standing, walking, bending, and use of hands for handling equipment or materials
- Ability to lift up to 25 pounds occasionally
- Requires close and distance vision with ability to adjust focus
Work Environment
- Occasional exposure to mechanical equipment, fumes, airborne particles, chemicals, vibration, and electrical risk
- Moderate noise environment
- Reasonable accommodations available as needed
Safety, Ethics, and Compliance Expectations
- Maintain compliance with all safety policies and procedures (OSHA, EPA, internal standards)
- Promote a culture of safety, quality, and continuous improvement
- Follow company ethics and code of conduct requirements
- Support Lean and 5S workplace standards
- Participate in continuous learning related to metallurgy, quality systems, and industry standards
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.