Product Owner - Enterprise Data Platform NUMÉRO DE POSTE: 476212
We are partnering with a leading wealth management and financial services organization based in Tempe, AZ to identify a Data Product Owner focused on building and scaling trusted master data capabilities across the enterprise.
This role sits at the intersection of business, data engineering, and governance, with a strong emphasis on execution. The team has an established data strategy and roadmap in place. and this position is responsible for driving delivery, ensuring alignment across stakeholders, and enabling adoption of high-quality, governed data products used across analytics, reporting, operations, and AI initiatives.
This is a highly collaborative, onsite role requiring strong communication skills, attention to detail, and the ability to translate complex data needs into clear, actionable work for technical teams.
What You’ll Do
- Own and manage the backlog for master data products across key domains such as Client, Advisor, Account, Firm, and Product
- Translate business requirements into detailed epics, user stories, and acceptance criteria for data engineering teams
- Partner with data governance and business stakeholders to define data standards, including golden records, survivorship rules, and quality expectations
- Act as the primary liaison between business users, data engineers, analysts, and developers to ensure alignment on priorities and deliverables
- Drive adoption of master data across downstream consumers including analytics, reporting, operations, compliance, and AI use cases
- Define and track success metrics such as data quality, match rates, and downstream usage
- Support release planning, testing coordination, and communication of updates to stakeholders
- Break down complex data challenges into structured, actionable work aligned to enterprise goals
Required Skills & Experience
- 5 years of professional IT experience - either in a hands on development or functional role
- Experience as a Product Owner or Business Analyst supporting data platforms, analytics initiatives, or data-centric products
- Strong Agile delivery experience, including backlog management, sprint planning, and writing user stories with clear acceptance criteria
- Demonstrated ability to translate business needs into technical requirements for data engineering teams
- Solid understanding of data concepts including data warehousing, data modeling, ingestion pipelines, and data quality
- Experience working cross-functionally with both technical and non-technical stakeholders
- Strong documentation skills and ability to clearly communicate requirements, progress, and outcomes
- Ability to manage competing priorities and drive execution in a fast-paced environment
- Basic to intermediate SQL skills for data validation and analysis
Preferred / Nice-to-Have
- Experience working with master data management (MDM) concepts such as golden records, deduplication, and data governance frameworks
- Background in financial services, wealth management, or highly regulated environments
- Exposure to enterprise data platforms or large-scale data ecosystems
- Experience supporting data products used for analytics, reporting, or AI/ML initiatives
- Familiarity with data quality tools, governance platforms, or metadata management tools
Compensation & Benefits
Salary range: $110,000 – $130,000 base salary
Additional benefits may include comprehensive health coverage (medical, dental, vision), 401(k) with company match, performance bonus, paid time off, and other standard employee benefits.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.