HVAC Engineering Manager NUMÉRO DE POSTE: 431399
HVAC Engineering Manager
Role Overview:
Vaco is conducting a confidential search for a HVAC Engineering Manager on behalf of an innovative organization in the HVAC industry. This position focuses on managing a small team of engineers to develop and launch cutting-edge heat pump technologies. Reporting directly to the Director of Engineering, this role combines technical expertise with leadership responsibilities.
Please Note: Due to client confidentiality, specific client details and exact location will be provided to shortlisted candidates.
Location: Greater Atlanta, GA area, Southwest Atlanta Suburbs (2-3 days onsite, hybrid schedule)
Compensation:
- Salary range: $116,000–$145,000 (flexible within reason)
- Bonus: Eligible for up to 10% annual incentive
- Relocation assistance: Required if not local, within a reasonable timeframe
Key Responsibilities:
- Team Leadership: Directly manage a team of 3–5 engineers, providing mentorship, guidance, and fostering a collaborative work environment.
- Product Development: Oversee the design, development, and market introduction of advanced heat pump technologies for residential and commercial applications.
- Project Oversight: Ensure projects are delivered on time, within budget, and meet all performance and regulatory standards.
- Cross-Functional Coordination: Collaborate with product management, operations, and sales teams to align engineering initiatives with business objectives.
- Compliance and Quality Assurance: Ensure all products comply with industry standards such as ASHRAE, AHRI, and CSA, while maintaining a focus on quality and innovation.
- Continuous Improvement: Implement best practices to enhance engineering efficiency, reduce time-to-market, and drive technological advancements.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in mechanical engineering or a related field (Master’s degree preferred).
- Minimum of 10 years of HVAC engineering experience, with at least 3 years managing teams of 3–5 engineers.
- Demonstrated success in bringing new products to market, particularly in heat pump technology.
- Expertise in HVAC product development, system design, or optimization of heat pumps
- Strong understanding of thermodynamics, heat pump cycles, and HVAC mechanical systems.
- Proficiency in CAD tools (e.g., SolidWorks) and HVAC design software (e.g., Carrier HAP, EnergyPlus).
- Excellent communication and leadership skills to effectively engage team members and stakeholders.
Benefits:
- Comprehensive medical, dental, and vision plans
- Flexible Spending Account (FSA) options
- 401(k) plan with company match
- Paid Time Off (PTO), floating holidays, and paid volunteer days
- Professional development and tuition reimbursement programs
- Annual incentive plan and referral bonuses
This role is ideal for a hands-on team leader looking to oversee a talented team in the development of innovative HVAC solutions. If you have the leadership skills and technical expertise to excel in this position, we encourage you to apply.
Note: Client details will be disclosed only to shortlisted candidates. Apply now to explore this exciting opportunity with Vaco.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.