Lead Mechanical Engineer - Heat Pump Technology NUMÉRO DE POSTE: 431381
Compensation & Benefits
- Salary Range: $100,259 - $124,336 annually.
- Bonus eligibility: 10% based on performance.
- Comprehensive benefits package, including health insurance, 401(k) match, paid time off, and professional development support.
- Relocation Assistance: Provided for candidates willing to relocate to the Greater Atlanta Area within a reasonable timeframe.
- Location: Greater Atlanta Area (hybrid role).
- Work Arrangement: 2-3 days per week onsite in the Greater Atlanta Area, with flexibility for remote work the remainder of the week.
Position Overview
We are seeking an experienced engineering professional with a proven background in mechanical systems design, heat pump technology, mechanical design software, and product engineering. As the Lead Mechanical Engineer - Heat Pump Technology, you will play a critical role in advancing HVAC systems with a focus on heat pump solutions. This hybrid role offers the opportunity to combine technical expertise and leadership skills to drive innovation and organizational growth.
Key Responsibilities
- Lead the design, analysis, and development of HVAC systems, with an emphasis on heat pump technologies, ensuring technical and regulatory compliance.
- Utilize mechanical design software such as SolidWorks or similar 3D CAD tools to create, test, and optimize system designs.
- Perform advanced calculations in heat transfer, fluid mechanics, and thermodynamics to ensure system efficiency and performance.
- Oversee the development and implementation of product solutions that align with organizational goals and market needs.
- Collaborate with cross-functional teams, including certification, testing, and field application specialists, to ensure product readiness and market success.
- Mentor and provide technical guidance to engineers, fostering a culture of excellence and innovation.
- Engage with certification agencies and adhere to industry standards such as ASHRAE, UL, AHRI, and Energy Star.
What You’ll Bring
- A Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related field (Master’s preferred).
- At least 7 years of experience in mechanical systems engineering, HVAC design, and heat pump technology.
- Expertise in 3D CAD tools like SolidWorks, with familiarity in HVAC-specific tools such as Carrier HAP or Trane TRACE.
- Strong understanding of certification processes, industry standards, and regulatory compliance for HVAC systems.
- Exceptional problem-solving skills and a proven track record of managing multiple projects to successful completion.
- Unable to sponsor now or in the future
- Unable to consider 1099, c2c and/or other consulting inquiries or salary inquiries considerably above the range that is listed.
- Unable to consider Remote inquiries
This role offers a unique opportunity to combine your technical expertise in mechanical systems and HVAC engineering with leadership responsibilities in a forward-thinking organization. You will have the chance to develop innovative heat pump technologies that drive industry trends and contribute to sustainable, energy-efficient solutions.
For more details, please submit your application. Vaco will provide further information to candidates advancing to the next stages of the selection process. Join us in shaping the future of HVAC and heat pump technology!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.