Senior BI Engineer NUMÉRO DE POSTE: 412987
Core Responsibilities:
- Design and Development of BI Solutions:
- Architect, design, and develop end-to-end business intelligence solutions using Microsoft BI stack.
- Design, develop, and maintain end-to-end business intelligence solutions.
- Define data models, metrics, and KPIs for reporting and analytics.
- Leading efforts to design and optimize scalable multidimensional and tabular data models using SSAS to support interactive analytics and reporting.
- Proficient in DAX, Power Query, SQL, and graphical design of Power BI presentation layer to create and design intuitive and interactive reports and dashboards using Power BI to enable data-driven decisions.
- Project Management and Collaboration:
- Manage the design of project deadlines, priorities, and deliverables using expertise.
- Collaborate with other departments and teams to complete cross-departmental projects.
- Excellent communication skills; must discuss requirements effectively with stakeholders.
- Serve as a Best Practices resource for BI initiatives in the organization.
- Conduct training and user-group sessions on modern BI tools and methodologies.
- Mentoring and guiding junior team members on BI development best practices.
- Administration and Documentation:
- Monitor and administrate the Power BI service capacities.
- Troubleshoot, debug, and tune BI solutions (reports, cubes, and semantic models) to ensure optimal performance and reliability.
- Experience defining BI framework models, semantic layers, and Metadata repositories to support Data governance and administration.
- Responsible for documenting contents in a data warehouse and metadata storage.
- Acts as the escalation point for Power BI-related issues.
- Creating technical documentation for BI tools.
- 5-7 years of experience designing and developing business intelligence solutions using Microsoft BI stack.
- Strong proficiency in SQL, SSAS/AAS tabular modeling, DAX, Power BI, Paginated Reports, Power BI Gateway, Service, and Security.
- Experience working with Azure-based BI solutions, including Azure SQL, Azure Synapse, Data Factory, Blob Storages & Data Lakes.
- Experience with Power BI Services, Admin Portal, and capacity governance.
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Strong communication and collaboration skills. Self-motivated to solve problems and able to work collaboratively with other team members.
- Hands-on experience with ETL development and data integration.
- Strong understanding of multidimensional and tabular data modeling concepts using SSAS.
- Experience in developing interactive reports and dashboards using Power BI.
- Excellent analytical and problem-solving skills, with a keen attention to detail.
- Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a team environment.
- Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or related field.
- Relevant certifications (e.g., Microsoft Certified: Data Analyst Associate, Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate, Microsoft Certified: Power BI, etc.)
- Experience working with PowerShell.
- Experience using Git for version control and deployment.
- Knowledge of Microsoft Fabric.
- Experience coding in Python.
- Experience working with Databricks and Snowflake.
- Ability to deal with all levels of management.
- First-rate analytical skills: accuracy, thoroughness, and high-quality work
- Ability to act quickly in situations that involve uncertainty and/or significant risk, a sense of urgency to accomplish tasks on time.
- Ability to accomplish the most with the available time and resources.
- Capacity for focusing on the task and the desired results.
- Ability to work effectively with others to achieve common objectives.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.