Sr. Tax Accountant x 100K - 115K + bonus x West LA NUMÉRO DE POSTE: 413056
Are you an experienced Tax Accountant who has, or is close to getting, your CPA who is looking for a new opportunity with a growing CPA firm? If so, then we are working on a Senior Tax Accountant role that you may be interested in. Read more about the opportunity below!
A Westside CPA firm is looking for a Senior Tax Accountant to join their team due to the growth of the company. In this role, the Senior Tax Accountant will be responsible for doing 1120s, 1065s, LLCs, S corps, C corps, and preparing entity returns. To be successful in this role, the Senior Tax Accountant should be professional, be able to demonstrate confidentiality, and have a desire to learn. Does this sound like you or someone you know? If so, please read the full Senior Tax Accountant job description below to see if this could be a good match for your skillset!
What do you need for this Senior Tax Accountant role?
- Bachelor’s Degree in Accounting or related field
- 4 years of tax accounting experience
- CPA (active license or getting close)
- Advanced Excel
- Develop and implement tax planning strategies to minimize tax liabilities while ensuring compliance with federal, state, and local tax laws and re
- Prepare and review complex tax returns, including 1120s, 1065s, S Corps, C Corps, LLCs, and entities
- Identify tax saving opportunities, deductions, and credits for clients
- Serve as primary point of contact for clients regarding tax-related matters, providing expert advice and guidance on tax implications and strategies
- Stay updated on changes in tax laws and regulations, conduct research on tax issues, and interpret their implications
- Assist in preparing for and responding to tax audits, representing their interests before tax authorities
- Collaborate with colleagues within the firm, including other accountant and tax professionals, to provide comprehensive financial services to clients
- Opportunities to service some well known businesses within the Los Angeles area
- Great clientele to work with
- You will have your own office
- Firm was recently acquired by a strategic partner
- Retirement of a senior leader will lead to future opportunities for growth
- Firm is acquiring other firms and will be more growth as part of the parent
- Solid bench of Senior Managers and Managers and you would have a strong team to learn form
- Firm is going digital and implementing best practices from the Big 4
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.