Senior Software Developer NUMÉRO DE POSTE: 476771
Type: 6-Month Contract-To-Hire
Location: 3 Days Onsite (T-Th)
Summary
This role is ideal for a software engineer with strong Java and JavaScript fundamentals (or deep C#/.NET experience and a demonstrated ability to transition to Java), and hands-on experience with React is preferred. The successful candidate will have a proven track record applying modern software engineering practices to build and modernize enterprise applications. They are passionate about continuous learning, embrace a growth mindset, and are eager to leverage AI-assisted development tools to accelerate delivery while maintaining high standards of code quality, security, and reliability.
Key Responsibilities
- Design, develop, and maintain full stack applications using Java (Spring Boot), React, and related technologies
- Lead the modernization of legacy and monolithic applications into modular services and microservices, including API design, data migration strategies, and gradual decomposition of legacy codebases
- Build responsive, accessible, and performant React-based UIs with reusable components and maintainable state management.
- Develop secure, well-structured back-end services and REST APIs, ensuring robust authentication, authorization, and data protection
- Use AI coding assistants (e.g., GitHub Copilot, Cursor) to improve productivity, documentation quality, test coverage, and refactoring safety, while exercising judgment and code review discipline
- Champion engineering best practices including code reviews, automated testing, CI/CD, and observability
- Mentor junior developers and contribute to a culture of learning, experimentation, and continuous improvement
- 5–8 years of hands-on software development experience in modern tech stacks
- Strong proficiency with Java, Spring Boot, and REST API design. Experience with C# and .Net Core will be considered with exposure to Java
- Solid experience with React, and/or JavaScript; experience migrating from legacy front-end frameworks (e.g., AngularJS) to React is highly desirable.
- Experience with relational databases (e.g. Oracle, SQL Server, PostgreSQL) and query optimization.
- Experience with Cloud Development provisioning and configuring resources such as Functions, App Services and APIM in Azure Cloud or AWS equivalent.
- Previously implemented event-driven architecture
- Well versed in CI/CD pipelines (Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions etc.)
- Comfortable working in Agile teams and collaborating across product management, QA, and operations
- Accustomed to collaborating with architecture, security, and DevOps teams
- Strong communication skills and a growth mindset. actively seeks feedback, experiments with new tools and patterns, and shares learnings with the team
- Enthusiasm for using AI-based coding assistants responsibly to accelerate delivery, improve code quality, and support knowledge sharing
Nice to Have Experience
- Exposure to containerization and orchestration (Docker, Kubernetes, AKS)
- Familiar with concepts such as MCP servers, RAG applications and the use of Graph databases
- Exposure to observability and the use of open telemetry to instrument code
- Experience with infrastructure-as-code tools (e.g., Terraform)
- Experience with modularizing or decomposing monolithic applications (even if partial or within specific domains/modules).
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.