Senior Software Developer NUMÉRO DE POSTE: 476771
We are partnering with a leading organization undergoing a large-scale technology transformation focused on modernizing software delivery, improving system performance, and transitioning to a cloud-first architecture.
We are hiring two (2) Senior Software Engineers and one (1) Lead Software Engineer to support this initiative. These roles are ideal for engineers who can build systems from scratch, modernize existing applications, and contribute to scalable, service-based architectures within a product-driven environment.
What You’ll Do (All Roles)
- Design, build, and deploy scalable cloud-based applications and services
- Contribute to both greenfield development and modernization of existing systems
- Help break down monolithic applications into microservices / modular architectures
- Develop APIs, backend services, and system integrations
- Participate in system design, architecture discussions, and code reviews
- Support CI/CD pipelines and cloud-native engineering practices
- Troubleshoot production issues and improve system reliability and performance
Lead Software Engineer – Additional Responsibilities
- Provide technical leadership across engineering teams
- Drive architecture decisions and best practices
- Mentor and guide engineers (code quality, design thinking, delivery)
- Partner with stakeholders to align engineering solutions with business goals
- Help shape engineering standards and scalable delivery processes
- Act as a bridge between engineering, product, and leadership teams
Required Qualifications (All Roles)
- 5 years (Senior) / 8 years (Lead) of software engineering experience
- Strong programming expertise in:
- Java
OR - .NET / C#
- Java
- Hands-on cloud experience:
- Azure preferred
- AWS acceptable if able to transition to Azure
- Experience building APIs and working within distributed / service-based systems
- Solid understanding of:
- Microservices architecture
- RESTful services
- CI/CD pipelines
- Cloud-native development principles
- Experience working on both new builds and existing system enhancements
Preferred Qualifications
- Experience with Microsoft Azure (App Services, Functions, AKS, etc.)
- Application modernization experience (monolith ? microservices)
- Containerization (Docker, Kubernetes)
- Infrastructure as Code (Terraform, ARM, etc.)
- Experience working in Agile / product-based teams
- Strong system design and architectural thinking
What We’re Looking For
- Engineers who think in systems, not just code
- T-shaped skillsets (breadth across stack depth in one area)
- Strong ownership mindset — able to build and deliver end-to-end
- Ability to operate in a fast-moving transformation environment
Why This Opportunity
- High-impact roles within a major technology transformation
- Opportunity to influence architecture, engineering practices, and team structure
- Work on modern cloud technologies and scalable systems
- Collaborative, product-focused engineering environment
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.