Controller NUMÉRO DE POSTE: 430951

Chapel Hill, NC, US On-Site
1 26 novembre 2024
Energy - Utilities & Waste, Utilities
Vaco
$ 200000.00 - 265000.00 yearly
direct hire
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Position: Controller

Company Overview:
A private, PE-backed organization in the renewable energy construction sector is seeking a highly experienced Controller. This company has been in operation for over two decades, specializing in large-scale utility and solar projects. With new leadership and a strong focus on expansion, the business is poised for continued growth.

Location and Work Environment:

  • On-site presence preferred 4-5 days per week
  • Collaborative office environment with close interaction between field and office teams

Role Summary:
The Controller will serve as a senior financial executive, overseeing all financial operations and reporting. This includes the month-end close process, compliance with accounting standards, and managing revenue recognition using percentage of completion (POC) accounting. The ideal candidate will bring extensive construction industry experience, leadership skills, and a proven ability to build and manage high-performing finance teams.

Key Responsibilities:

  • Financial Leadership & Strategy

    • Direct and manage overall financial operations, including accounting, financial reporting, budgeting, forecasting, and analysis.
    • Provide strategic insights to senior leadership to drive business performance and profitability.
  • Financial Reporting & Accounting

    • Oversee monthly, quarterly, and year-end financial close, ensuring accuracy and timeliness.
    • Manage the preparation of financial statements and handle audit processes in accordance with GAAP.
  • Percentage of Completion (POC) Accounting

    • Lead POC accounting for construction projects, ensuring accurate revenue and expense recognition.
  • Staff Management & Development

    • Recruit, mentor, and oversee finance team members, aligning staff structure with organizational goals.
    • Foster a culture of growth and professional development within the department.
  • Internal Controls & Compliance

    • Establish and maintain robust internal controls to ensure regulatory compliance and financial integrity.
  • Budgeting & Forecasting

    • Oversee the annual budgeting process and provide accurate forecasts based on project pipelines.
    • Collaborate with department heads to track and adjust performance against budget.
  • Stakeholder Collaboration

    • Partner with operations, project management, and executive teams to provide financial insights for decision-making.
    • Present financial updates to senior leadership and the board as needed.
  • Process Improvement

    • Drive initiatives to streamline financial processes and enhance reporting accuracy.
    • Evaluate and implement new systems or frameworks to optimize efficiency within the finance function.
  • Risk Management

    • Identify financial risks related to construction projects, contracts, and overall operations.
    • Develop strategies to mitigate risks and protect the organization’s financial health.

Minimum Qualifications & Requirements:

  • Education & Certifications
    • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
    • CPA (or equivalent certification) preferred; advanced degree (MBA, Master’s in Accounting) preferred.
  • Experience
    • 10-15 years of progressive finance and accounting experience, ideally within construction or project-based industries.
    • At least 5 years in a leadership role managing teams and overseeing financial operations.
    • Strong background in POC accounting and managing large-scale construction projects.
    • Previous experience with a Big 4 accounting firm is highly desirable.
  • Technical Skills
    • Deep knowledge of GAAP and construction-specific accounting regulations.
    • Proficiency in ERP systems and advanced Excel for financial modeling.
  • Leadership Skills
    • Demonstrated ability to build, lead, and develop high-performance teams.
    • Strong communication skills for effectively engaging with executives, staff, and external stakeholders.
  • Soft Skills
    • Strong analytical and problem-solving capabilities for complex financial scenarios.
    • Detail-oriented with a commitment to accuracy and quality.
    • Collaborative approach to decision-making in a deadline-driven environment.

Physical Requirements:

  • May be required to stand, sit, talk, hear, reach, stoop, kneel, and use hands/fingers for computer or phone use.
  • Close vision needed due to computer work.
  • Light to moderate lifting/carrying of up to 25 lbs.
  • Ability to tolerate moderate office noise levels.
  • Potential for extended periods of sitting at a computer.

This is an excellent opportunity for a seasoned financial professional to shape and elevate the financial infrastructure of a rapidly expanding renewable energy construction organization. The Controller will play a pivotal role in driving growth, ensuring compliance, and fostering a strong financial culture across the enterprise.

Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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