Finance Manager NUMÉRO DE POSTE: 477492
Position: Finance Manager
Location: Raleigh, NC (3 days) and Wilson, NC (2 days)
About the Role
A growing global manufacturer is seeking a Manufacturing Finance Manager to serve as a key finance business partner to plant and operations leadership. This role owns production controlling, product costing, forecasting, operational analytics, and capital investment analysis, with a clear focus on driving financial performance and cost transparency across manufacturing operations.
This is not a close-heavy or transactional accounting role. It is a true manufacturing FP&A seat that requires someone sharp, analytical, and confident enough to sit with plant managers, decipher the numbers, and drive action. The right candidate blends strong product costing knowledge with the communication skills and business instincts to influence operational decisions.
The role reports to a highly supportive and development-focused finance leader who prioritizes coaching, autonomy, and career growth.
Key Responsibilities - Production Controlling and Performance Management
- Analyze manufacturing performance and develop action plans to close gaps against budget and forecast
- Control headcount, labor efficiency, overhead absorption, cost centers, and site spending
- Partner with plant managers and operations leadership to improve cost, productivity, margins, and service levels
- Develop, maintain, and optimize KPIs and dashboards for operational reviews
- Identify and drive cost reduction opportunities across maintenance, consumables, labor, materials, and overhead
Key Responsibilities - Financial Planning, Budgeting, and Forecasting
- Lead annual operating budgets, rolling forecasts, and long-range plans for manufacturing operations
- Provide structured variance analysis with root-cause insights and corrective actions
- Monitor actual performance versus budget and forecast and prepare financial commentary for leadership reviews
- Support business case evaluations, scenario analysis, and financial modeling for operational decisions
Key Responsibilities - Cost Accounting and Product Costing
- Own and optimize standard costing systems including BOMs, routings, labor rates, overhead rates, and revaluations
- Perform purchase price, labor, overhead, and material variance analysis and drive corrective actions
- Estimate product costs and support quoting, pricing, and offer development in partnership with sales and operations
- Analyze unit cost development, cost trends, and profitability drivers
Key Responsibilities - Inventory and Working Capital
- Monitor material price developments and supplier impacts on the P&L
- Oversee cycle counts and physical inventories and review and approve adjustments
- Analyze slow-moving, obsolete, and excess inventory and drive reduction plans
- Lead monthly inventory and working capital reviews with plant leadership
Key Responsibilities - Capital Expenditure and Investment Controlling
- Support Capex planning, ROI analysis, capitalization, depreciation, and post-investment reviews
- Track Capex spend versus budget and ensure governance and adherence to approval processes
- Provide financial evaluation and recommendations on proposed investments
Key Responsibilities - Business Partnering and Special Projects
- Serve as a trusted finance partner to plant and operations leadership
- Act as finance subject matter expert in continuous improvement initiatives including OEE, scrap reduction, yield, and inventory turns
- Lead or support cross-functional cost improvement, pricing, and strategic initiatives
- Conduct ad hoc financial analysis and special projects as required
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field
- 5 to 10 years of experience in manufacturing or industrial finance
- Strong background in cost accounting, product costing, and manufacturing FP&A
- Experience with standard costing, variance analysis, budgeting, and capital investment analysis
- Advanced Excel skills and experience working in ERP systems in a manufacturing environment
- Comfortable working on the manufacturing floor and engaging directly with operations daily
- Strong communication skills with the ability to translate financial data into operational action
- Ability to work independently with sound judgment and minimal supervision
- Sharp, high-energy, and confident enough to challenge assumptions and drive accountability
Qualifications - Preferred
- MBA, CPA, or CMA
- SAP experience or exposure to an ERP transition
- Openness to future relocation within the Carolinas as the organization continues to grow
Work Environment
- Split schedule: 3 days per week in Raleigh, 2 days per week in Wilson
- Regular plant-floor engagement and collaboration with operations teams
- Some domestic travel to other manufacturing sites, approximately quarterly
- Standard 40-hour weeks with occasional stretches to 45 to 50 during peak periods
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.