Controller NUMÉRO DE POSTE: 303487
Client: Food Manufacturing Organization
Role: Interim Controller
Pay Rate: $100-$115/hr
Location: Hauppauge, NY (Hybrid - 3 days a week onsite, 2 days WFH)
Job Summary
We are seeking a hands-on, experienced Controller with deep manufacturing and cost accounting expertise to lead our financial operations across three separate entities. In this role, your primary focus will be enhancing gross margin visibility by SKU, customer, and product line while strengthening our overall cost accounting and standard costing framework.
If you are a detail-oriented financial leader who thrives in a multi-entity manufacturing environment, enjoys diving deep into standard costing and variances, and wants to drive actionable insights into profitability, we want to hear from you.
Key Responsibilities
Cost Accounting & Margin Visibility
- Standard Costing: Maintain, refine, and optimize standard costing systems across all manufacturing processes and product lines.
- Variance Analysis: Monitor, analyze, and report on Purchase Price Variance (PPV), production variances, labor absorption, overhead allocation, and raw material costs.
- Margin Analysis: Drive comprehensive Cost of Goods Sold (COGS) and gross-margin analyses by SKU, customer, product line, and entity to identify margin expansion opportunities.
- Inventory Control: Oversee inventory valuation, reconciliation, physical inventory counts, cycle counting procedures, and reserves for excess/obsolete inventory.
Financial Management & Multi-Entity Oversight
- Multi-Entity Accounting: Oversee daily accounting operations, month-end close, and year-end close across three separate operating entities.
- Consolidations: Lead financial consolidations, intercompany eliminations, and multi-entity financial reporting.
- Financial Reporting: Prepare accurate, timely monthly financial statements and management reporting packages.
- Cash Management: Oversee daily cash management, cash flow forecasting, and working capital optimization.
Process Improvement & Systems
- Leverage accounting/ERP systems to automate processes, enhance data integrity, and improve reporting efficiency.
- Partner with plant operations, supply chain, and executive leadership to align accounting practices with operational goals.
Qualifications & Requirements
Must-Haves
- Experience: 7 years of progressive accounting experience with proven Controller-level leadership in a manufacturing environment.
- Cost Accounting Expertise: Strong mastery of standard costing, COGS, inventory accounting, PPV, production variances, labor absorption, and material costs.
- Multi-Entity & Consolidations: Hands-on experience managing multi-entity accounting structures, intercompany transactions, and consolidated financial statements.
- Analytical Skills: Advanced capability in granular margin and profitability analysis down to the SKU and customer level.
- Cash Management: Track record of managing corporate cash flow, banking relationships, and working capital forecasting.
- Work Arrangement: Ability to work onsite at our Long Island, NY facility 3 days per week.
Strongly Preferred
- ERP Experience: Hands-on experience with Microsoft Dynamics 365 Business Central (or Navision).
- Multi-Site Experience: Experience managing accounting across multiple manufacturing sites or facilities.
- Certification: Certified Public Accountant (CPA) license.
Key Competencies
- Hands-On Leadership: Willingness to dive into transaction-level details while maintaining a strategic perspective on financial health.
- Communication: Ability to communicate complex financial concepts clearly to non-financial operational teams.
- Problem Solving: Proactive approach to identifying cost inefficiencies and driving operational performance improvements.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.