Accounting Sales Engineer NUMÉRO DE POSTE: 477820
Location: On-site NYC
Compensation: $150,000-250,000 plus equity
About the Role
We’re looking for a highly strategic Sales Engineer to help scale a critical function at the intersection of product, finance, and go-to-market strategy.
In this role, you’ll serve as the accounting and finance subject matter expert during the sales process—partnering closely with Sales, Product, and leadership teams to support enterprise deals, shape product direction, and build credibility with senior finance stakeholders.
This is a high-impact, cross-functional opportunity for someone who can translate complex accounting workflows into clear business value for CFOs, Controllers, and finance leaders. You’ll also play a key role in influencing product development, refining go-to-market messaging, and helping define best-in-class accounting workflows.
This position is ideal for someone who thrives in fast-paced environments, enjoys solving ambiguous problems, and wants to help build and scale a growing function.
Key Responsibilities
Support Enterprise Sales Efforts
- Partner with Sales and Account Executives on enterprise and strategic opportunities as the accounting and finance expert
- Lead tailored product demonstrations for CFOs, Controllers, and Finance leaders
- Translate platform capabilities into practical accounting workflows and operational outcomes
- Bridge the gap between technical product functionality and real-world finance operations
- Engage directly with CFOs, VPs of Finance, Controllers, and accounting leaders
- Serve as a trusted advisor on accounting operations and financial workflows
- Confidently address topics such as:
- Intercompany eliminations
- Bank reconciliations
- Month-end and period-close processes
- Audit readiness and internal controls
- Position the platform as a scalable, accurate, and reliable solution for finance teams
- Gather customer feedback, identify workflow gaps, and communicate insights to Product and Engineering teams
- Help prioritize accounting-related product enhancements and roadmap initiatives
- Contribute to defining best-in-class finance and accounting workflows within the platform
- Support messaging, positioning, and enablement for finance-specific use cases
- Develop demo environments, sales playbooks, and repeatable narratives
- Enable broader go-to-market teams to confidently engage accounting and finance personas
- Background in accounting or finance roles such as Controller, Accounting Manager, or similar
- Experience working in or alongside high-growth technology companies, ideally within fintech, ERP, accounting software, or related industries
- Strong understanding of accounting operations, including close processes, reconciliations, consolidations, and controls
- Ability to communicate effectively across finance, product, and technical teams
- Strong executive presence and ability to build credibility with senior finance stakeholders
- Self-starter mindset with the ability to operate independently in fast-moving environments
- Comfortable navigating ambiguity and helping build new processes and functions
- Interest in influencing product direction and contributing strategically beyond sales support
- Willingness to work onsite 4–5 days per week
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.