VP, Corporate Finance NUMÉRO DE POSTE: 477830
Our client is a leading global supplier of engineered performance materials and specialty chemicals. They are looking for a VP, Corporate Finance to join their team!
Why Work Here
- Fast growing business, a lot of learning and growth in this position.
Financial Reporting, Accounting & Consolidations
- Own and personally drive the integrity, timeliness and quality of consolidated financial reporting across all global entities.
- Oversee and actively support the monthly close, consolidation process, and preparation of internal and external financial reporting.
- Ensure compliance with IFRS and all regulatory and stakeholder reporting requirements.
- Lead the year-end audit process, working closely with external auditors and internal stakeholders.
- Provide hands-on leadership on complex accounting issues, technical positions, and non-routine transactions.
- Establish and continuously improve accounting policies, controls, and governance frameworks.
- Drive improvements in the quality, speed, and efficiency of the close and consolidation process, including systems optimization.
- Lead and actively participate in the global budgeting, forecasting, and long-range planning processes.
- Ensure high-quality, integrated financial plans across P&L, balance sheet, and cash flow.
- Deliver clear, actionable insights through variance analysis, KPI reporting, and performance tracking.
- Support strategic decision-making through scenario analysis, financial modeling, and business case development.
- Work closely with business leaders to ensure financial plans reflect operational realities and clearly link financial outcomes to underlying business drivers.
- Oversee and engage directly in global treasury operations, including liquidity management, cash forecasting, and capital allocation.
- Ensure robust short-term and long-term cash flow visibility, including ownership of rolling cash forecasts.
- Manage lender relationships, covenant compliance, and external reporting requirements.
- Support financing strategies, refinancing activities, and capital structure decisions.
- Lead a multi-functional Corporate Finance team, providing clear direction, accountability, and hands-on support.
- Act as a player-coach, stepping into the detail when needed to unblock issues, ensure quality, and meet deadlines.
- Set high performance standards and ensure consistent execution across all areas of responsibility.
- Develop and mentor team members while ensuring the function is structured for efficiency and scalability.
- Drive accountability and responsiveness across the Corporate Finance function, ensuring issues are identified early and resolved quickly.
- Identify and drive improvements in financial processes, reporting quality, and operational efficiency.
- Partner with IT and business stakeholders to enhance ERP, consolidation tools, and reporting capabilities.
- Drive automation and simplification across reporting, planning, and treasury processes.
- Improve data quality, consistency, and accessibility to support decision-making.
- Act as a key contributor to enterprise initiatives, including M&A, integration, and capital projects.
- Provide financial leadership on cross-functional initiatives and operational improvements.
- Support the CFO and senior leadership team with timely, accurate, and insightful financial analysis.
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field
- CPA designation required; MBA or CFA considered an asset
- 12 years of progressive experience in corporate finance and accounting
$210,000 - $230,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #477830
This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.