Data Engineer NUMÉRO DE POSTE: 477997
NOT OPEN TO C2C, VISA SPONSORSHIP, or THIRD PARTIES
MUST BE LOCATED IN PITTSBURGH, PA
Job Title: Data Engineer / Data Scientist (Hybrid)
Location: Pittsburgh, PA (Hybrid – 2–3 days onsite, office located just north of downtown)
Employment Type: Full-Time, Direct Hire
Overview
We are seeking a versatile Data Engineer / Data Scientist to join a growing, data-driven organization just north of downtown Pittsburgh. This hybrid role blends data engineering, analytics, and machine learning, offering the opportunity to work across the full data lifecycle—from building scalable data pipelines to developing predictive models that drive business decisions.
Key Responsibilities
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Design, build, and maintain scalable data pipelines and ETL/ELT workflows to support analytics and machine learning initiatives
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Develop and optimize data architectures in cloud and on-prem environments (e.g., AWS, Azure, or GCP)
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Analyze large, complex datasets to extract insights and support business strategy
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Build, train, and deploy machine learning models for forecasting, classification, and optimization use cases
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Collaborate with cross-functional teams including product, engineering, and business stakeholders to translate data needs into technical solutions
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Ensure data quality, integrity, and governance across systems
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Create dashboards, visualizations, and reports using tools like Power BI, Tableau, or similar
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Continuously improve data processes and recommend new tools, technologies, and methodologies
Required Qualifications
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Bachelor’s degree in Computer Science, Data Science, Engineering, or related field (Master’s preferred)
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3 years of experience in data engineering, data science, or a hybrid role
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Strong programming skills in Python and SQL
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Experience building data pipelines and working with large datasets (e.g., Spark, Airflow, or similar tools)
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Hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP)
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Familiarity with machine learning frameworks (e.g., scikit-learn, TensorFlow, PyTorch)
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Experience with data visualization and BI tools
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Strong problem-solving skills and ability to communicate technical concepts to non-technical stakeholders
Preferred Qualifications
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Experience with containerization and orchestration tools (Docker, Kubernetes)
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Knowledge of data warehousing solutions (Snowflake, Redshift, BigQuery)
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Familiarity with MLOps practices and model deployment pipelines
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Experience in Agile or Scrum environments
Why Join Us?
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Hybrid flexibility with a modern office conveniently located near downtown Pittsburgh
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Competitive salary and comprehensive benefits package
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Opportunity to work on impactful, data-driven initiatives with cutting-edge tools
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Collaborative and innovative team environment with strong growth potential
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.