AWS Cloud Reliability Engineer NUMÉRO DE POSTE: 478214
Position Summary
The AWS Cloud Reliability Engineer is responsible for technical strategies focused on strengthening and modernizing enterprise recovery capabilities within an enterprise AWS ecosystem.
This individual will collaborate with infrastructure, security, compliance, and application teams to improve operational resilience, streamline recovery execution, and support cloud governance initiatives related to performance, availability, and utilization optimization.
The role requires hands-on AWS engineering coupled with operational readiness, automation, and recovery planning. The ideal candidate brings strong AWS expertise, practical infrastructure-as-code experience, and the ability to build and deploy repeatable recovery processes across complex distributed environments.
Primary Responsibilities:
- Design, implement, and support AWS-based resiliency and recovery solutions across enterprise applications and services.
- Develop, maintain, and continuously improve disaster recovery and cutover runbooks including detailed recovery procedures, system dependencies, stakeholder communications, validation checkpoints, escalation paths, and rollback processes to support recovery and failover events.
- Coordinate and execute disaster recovery exercises, failover testing, and restoration activities while documenting outcomes and driving corrective improvements.
- Build reusable IaC components and operational standards using Terraform, CloudFormation, and related automation technologies.
- Create automated deployment, provisioning, and support workflows through scripting and orchestration tools.
- Enhance operational visibility by implementing monitoring, alerting, and reporting related to backup integrity, replication status, and recovery readiness.
- Partner with governance, security, and risk stakeholders to ensure resiliency solutions align with internal controls and compliance expectations.
Qualifications:
- Minimum of 5 years experience within cloud engineering, infrastructure operations, DevOps, SRE, or related technical environments including hands-on support of AWS production platforms and resiliency initiatives.
- Strong understanding of disaster recovery operations including resiliency planning, failover testing, recovery validation, operational response, dependency management, and continuous improvement practices.
- Experience supporting cloud infrastructure technologies including networking, storage, compute, backup, replication, monitoring, and identity management services within AWS environments.
- Advanced experience with Infrastructure-as-Code and automation technologies including Terraform, CloudFormation, scripting, and workflow orchestration using Python, PowerShell, Bash, or similar tools.
- Ability to build scalable, repeatable operational processes and translate technical resiliency strategies into measurable business continuity and risk reduction outcomes.
- Experience supporting cloud governance, utilization analysis, tagging strategy, reporting, and cost optimization initiatives aligned with FinOps methodologies and operational efficiency goals.
- Familiarity with monitoring, observability, and logging platforms such as CloudWatch, Splunk, Datadog, or related technologies.
- Working knowledge of Linux and Windows administration, Git-based source control, and CI/CD tooling.
- Experience operating within highly regulated environments where compliance, audit readiness, and operational controls are critical. Familiarity with governance and resiliency frameworks such as NIST, ISO, ITIL, or similar standards is preferred.
- Exposure to containerized and orchestration technologies including Docker, ECS, EKS, and Kubernetes is considered a plus.
- Strong written and verbal communication skills with the ability to collaborate effectively across distributed technical, operational, and business teams, including during high-pressure recovery events or incident response situations.
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or equivalent practical experience preferred.
Additional Details
- Location: Memphis / Germantown, TN
- Cadence: Onsite
- Target Total Compensation: $120k - $140k
- Engagement Status: Applicant must be currently authorized to work in the U.S. without the need for employment-based sponsorship, now or in the future, including: H-1B, L-1, TN, O-1, E-3, H-1B1, F-1, J-1, OPT, CPT, or any other employment-based visa programs.
Interested Candidates are Encouraged to Apply for Immediate Consideration!
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.