Vice President, Capital Formation & Communications NUMÉRO DE POSTE: 303664
Vice President, Capital Formation & Communications
Salary: $150,000- $175,000 base plus bonus
Location: Onsite, NYC
About the Opportunity
A leading private credit investment firm with approximately $3.0 billion in assets under management is seeking a Vice President, Capital Formation & Communications to help drive investor engagement, fundraising support, brand development, and external communications initiatives.
This highly visible role sits at the intersection of capital formation, investor relations, marketing, and communications. The ideal candidate will bring strong marketing expertise, excellent communication skills, project management capabilities, and the ability to work independently in a fast-paced environment.
Key Responsibilities
Capital Formation & Fundraising Support
- Partner with senior leadership and the investment team to support fundraising and investor engagement initiatives.
- Develop and coordinate investor-facing campaigns and communications.
- Create and maintain pitch books, investor presentations, fundraising materials, and virtual data room content.
- Build and maintain relationships with investors and other external stakeholders.
- Identify opportunities to enhance investor outreach and engagement strategies.
Marketing & Brand Management
- Support and execute a digital-first marketing strategy.
- Ensure consistency of branding and messaging across all investor and marketing materials.
- Manage the development of presentations, marketing collateral, and advertising assets.
- Draft and edit high-quality marketing content, thought leadership materials, and investor communications.
Digital Marketing & Social Media
- Manage social media content calendars, approvals, and publishing schedules.
- Develop and maintain content for corporate and executive social media channels.
- Oversee LinkedIn advertising campaigns, sponsored content, and performance reporting.
- Monitor engagement and optimize digital marketing initiatives.
Investor Communications
- Create and distribute investor communications and email marketing campaigns.
- Manage audience segmentation, personalization, and distribution lists.
- Execute communications through marketing automation platforms.
- Support ongoing investor engagement and relationship management efforts.
Marketing Analytics & Reporting
- Track and analyze key marketing and communications metrics.
- Utilize tools such as Salesforce and Google Analytics to evaluate campaign performance.
- Create dashboards and reporting packages for leadership.
- Develop measurement frameworks that connect marketing efforts to fundraising outcomes.
Project Management & Strategic Initiatives
- Serve as project manager for fundraising and marketing initiatives.
- Maintain accurate investor and marketing data across internal systems.
- Support process improvements and strategic projects across the platform.
- Mentor and support junior team members when appropriate.
Qualifications
- Bachelor's degree or military service equivalent.
- 5-7 years of experience in marketing, communications, investor relations, capital formation, or a related function within investment management, private credit, private equity, or financial services.
- Proven experience developing investor-facing materials and executing marketing campaigns.
- Strong analytical skills with the ability to synthesize complex information into clear insights and recommendations.
- Exceptional written and verbal communication skills.
- Ability to work independently, manage multiple priorities, and thrive in a lean, entrepreneurial environment.
- Strong project management and organizational capabilities.
- Professional presence and ability to interact effectively with senior stakeholders and investors.
- Demonstrated problem-solving skills and a proactive approach.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.