Senior Audit Solutions Consultant NUMÉRO DE POSTE: 478607
About the Company
Our client is a software company. They are looking for a Senior Audit Solutions Consultant who will be responsible for successfully leading our largest US customers and prospective customers through exploration and evaluations of the company’s solutions. In this role, you will serve as a strategic advisor, working collaboratively with top accounting firms as they navigate critical decisions around audit technology modernization. By taking a consultative approach, you will be their partner to guide them through all aspects of their software evaluation and help plan for their future implementation. You will also liaise with team members in account management, training, support and product, as well as with our strategic partners, to help ensure key customer needs are addressed on a timely basis, and professionally.
Why Work Here
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Opportunity to work with global company with large global reach
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Partner with strategic stakeholders, professional service firms, strong level of exposure
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Culture is collaborative
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AI forward
About the Opportunity
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Speaking on webinars, performing outreach, authoring thought leadership, and contributing to other special projects, as relevant to your experience and personal career goals.
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Facilitate user group sessions with key customers and stakeholders.
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Attendance at Conferences and Events, maintaining relationships with customers and staying up to date with industry standards and trends.
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Provide domain expertise and insight to other key Customer teams e.g., Product, Marketing, Engineering & Customer Success to inform strategy and internal initiatives.
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Work closely with CPA.com, the company’s strategic partner in the US market to ensure professional services are planned and delivered appropriately.
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Act as the bridge between customers and Product teams, gathering and translating customer feedback into clear, actionable insights that inform product development while helping prospects understand how our roadmap addresses their business needs.
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Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including C-suite, operational, and technical stakeholders across large accounting firms.
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Lead evaluation activities including presentations, trials & pilots, sharing information on solutions expertise and best practices with customers, while coordinating with technical or product SMEs where appropriate.
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Guide customers through their technology transformation journeys by understanding their organizational needs (communications, change management, training, support strategy) and translating these into clear plans for successful evaluation & adoption.
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Collaborate with our Strategic Account Managers to architect and execute comprehensive, long-term technology transformation plans for our largest prospects and customers.
About You
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Canadian or US CPA strongly preferred
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5 years conducting external audit engagements on financial statements at a Public Accounting Firm (not consulting or internal audit), at the Manager level, OR
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Experience designing or implementing software solutions for external audit teams within the national office of a Public Accounting Firm, OR
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5 years in a customer-facing role (e.g., customer success, account management, implementation) at a SaaS company serving public accounting firms, with strong knowledge of external audit processes.
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A resourceful self-starter who thrives in a fast-paced environment where initiative and problem-solving skills are required.
Salary Range
$136,000 - $155,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #478607
This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.