Senior Audit Solutions Consultant NUMÉRO DE POSTE: 478607
About the Company
Our client is a software company. They are looking for a Senior Audit Solutions Consultant who will be responsible for successfully leading our largest US customers and prospective customers through exploration and evaluations of the company’s solutions. In this role, you will serve as a strategic advisor, working collaboratively with top accounting firms as they navigate critical decisions around audit technology modernization. By taking a consultative approach, you will be their partner to guide them through all aspects of their software evaluation and help plan for their future implementation. You will also liaise with team members in account management, training, support and product, as well as with our strategic partners, to help ensure key customer needs are addressed on a timely basis, and professionally.
Why Work Here
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Opportunity to work with global company with large global reach
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Partner with strategic stakeholders, professional service firms, strong level of exposure
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Culture is collaborative
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AI forward
About the Opportunity
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Speaking on webinars, performing outreach, authoring thought leadership, and contributing to other special projects, as relevant to your experience and personal career goals.
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Facilitate user group sessions with key customers and stakeholders.
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Attendance at Conferences and Events, maintaining relationships with customers and staying up to date with industry standards and trends.
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Provide domain expertise and insight to other key Customer teams e.g., Product, Marketing, Engineering & Customer Success to inform strategy and internal initiatives.
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Work closely with CPA.com, the company’s strategic partner in the US market to ensure professional services are planned and delivered appropriately.
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Act as the bridge between customers and Product teams, gathering and translating customer feedback into clear, actionable insights that inform product development while helping prospects understand how our roadmap addresses their business needs.
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Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including C-suite, operational, and technical stakeholders across large accounting firms.
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Lead evaluation activities including presentations, trials & pilots, sharing information on solutions expertise and best practices with customers, while coordinating with technical or product SMEs where appropriate.
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Guide customers through their technology transformation journeys by understanding their organizational needs (communications, change management, training, support strategy) and translating these into clear plans for successful evaluation & adoption.
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Collaborate with our Strategic Account Managers to architect and execute comprehensive, long-term technology transformation plans for our largest prospects and customers.
About You
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Canadian or US CPA strongly preferred
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5 years conducting external audit engagements on financial statements at a Public Accounting Firm (not consulting or internal audit), at the Manager level, OR
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Experience designing or implementing software solutions for external audit teams within the national office of a Public Accounting Firm, OR
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5 years in a customer-facing role (e.g., customer success, account management, implementation) at a SaaS company serving public accounting firms, with strong knowledge of external audit processes.
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A resourceful self-starter who thrives in a fast-paced environment where initiative and problem-solving skills are required.
Salary Range
$136,000 - $155,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #478607
This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.