Senior Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 478887
Title: Senior Manager, Technical Accounting
Company: Innovative Biotechnology Organization
Compensation: $150-175k base salary bonus equity comprehensive benefits
Overview:
An innovative biotechnology company is seeking a Senior Manager of Technical Accounting to join its finance organization. This is a high visibility opportunity for an accounting professional with a strong technical accounting background who is looking to transition into or continue growing within industry and take on a strategic, impactful role in a collaborative environment.
The company offers exposure to complex accounting matters, executive leadership, and cross functional initiatives supporting the advancement of innovative therapies and scientific technologies.
Key Responsibilities
• Lead technical accounting research and prepare accounting position memos related to complex transactions under US GAAP
• Provide guidance on revenue recognition, stock compensation, leases, debt arrangements, acquisitions, and other technical accounting matters
• Support the preparation and review of SEC filings, including 10-Ks, 10-Qs, and related disclosures
• Partner closely with FP&A, legal, operations, and executive leadership to evaluate accounting implications of strategic initiatives
• Oversee aspects of the monthly and quarterly close process related to technical accounting and financial reporting
• Drive implementation of new accounting standards and ensure compliance with evolving regulatory requirements
• Assist with strengthening internal controls, accounting policies, and scalable financial reporting processes
• Serve as a key point of contact for external auditors and support audit coordination
• Mentor and develop junior accounting team members as the organization continues to grow
Qualifications
• Active CPA required
• Bachelor’s degree in Accounting or related field
• 6 years of accounting experience with a strong foundation in technical accounting and financial reporting
• Big 4 public accounting experience strongly preferred, but not required
• Deep understanding of US GAAP and technical accounting concepts
• Experience supporting publicly traded companies and SEC reporting environments preferred
• Strong communication skills with the ability to interact effectively across all levels of the organization
• Proven ability to manage multiple priorities in a fast paced and evolving environment
Why This Opportunity
• Excellent opportunity for someone looking to make the transition from public accounting into industry
• Broad exposure to executive leadership and strategic decision making
• Opportunity to work within an innovative biotechnology company making meaningful impact
• Strong career growth potential as the organization continues to scale
• Collaborative and team oriented culture with high visibility and ownership
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.