Controller NUMÉRO DE POSTE: 415014
About the Company: Medical device company focused on developing and commercializing breakthrough products for the treatment of cardiology illness
Location: North County, San Diego – Hybrid
Title: Controller
Salary: $175-250k(DOE) Bonus Equity
Job Description: The ideal candidate will have a proven track record in financial management within both a public company and preferably also a private company that is preparing for or undergoing an IPO. This role requires a strategic thinker with a solid background in public company reporting compliance and the ability to handle the complexities of international financial operations.
Responsibilities:
- Financial Reporting and Compliance:
- Prepare and oversee the timely and accurate preparation of financial statements, including the balance sheet, income statement, and cash flow statement, in accordance with Generally Accepted Accounting Principles (GAAP).
- Ensure compliance with regulatory requirements and reporting obligations, including SEC regulations for pre-IPO companies.
- Coordinate and manage the annual external audit process and liaise with auditors.
- Accounting Operations:
- Oversee day-to-day accounting operations, including general ledger maintenance, accounts payable and receivable, payroll, and expense management.
- Establish and maintain accounting policies and procedures to ensure accuracy, consistency, and compliance with internal controls.
- Monitor and reconcile bank accounts, intercompany transactions, and other financial accounts.
- Manage the monthly, quarterly, and annual closing process, including the review and analysis of financial data.
- Internal Controls and Risk Management:
- Establish and maintain effective internal controls to safeguard company assets and ensure the accuracy and integrity of financial records.
- Assess and mitigate financial risks, including fraud risks, and implement appropriate controls and processes.
- Stay updated with changes in accounting regulations and industry best practices and ensure compliance.
- IPO Readiness and Compliance:
- Support the company's IPO preparation efforts, including the coordination of financial due diligence, SEC filings, and investor relations.
- Collaborate with legal, finance, and other departments to ensure compliance with IPO-related requirements and timelines.
- Assist in the preparation of financial sections of the IPO prospectus and investor presentations.
- Team Management:
- Supervise and mentor a team of accounting professionals, providing guidance, training, and feedback.
- Foster a culture of collaboration, continuous improvement, and high performance within the finance and accounting team.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. A Master's degree or CPA (Certified Public Accountant) qualification is highly desirable.
- Knowledge of accounting principles and practices, including GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) and nonprofit accounting standards if applicable.
- Significant experience (typically 7-10 years) in accounting and finance roles, preferably in the healthcare or biotech industry.
- Experience in a managerial or supervisory capacity, overseeing accounting operations and leading a team.
- Ability to think strategically and contribute to the company's overall financial planning and decision-making processes.
- Strong analytical skills to evaluate financial performance, identify trends, and provide insights to support the company's mission and goals.
- Excellent verbal and written communication skills to effectively communicate financial information to stakeholders at various levels.
- Strong leadership and interpersonal skills to manage a team, collaborate with cross-functional teams, and build relationships with external partners.
- Attention to Detail and Accuracy
- Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, adapting to changing priorities and requirements.
- High ethical standards and integrity in handling financial information and maintaining confidentiality
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.