Director Strategic Finance/FP&A NUMÉRO DE POSTE: 479165
Role: Director Strategic Finance/FP&A
Salary: $200,000 - $240,000 bonus
Location: New York City or Morris County, NJ (Hybrid)
About the role: A growing financial services organization is seeking a senior finance professional to help lead enterprise planning and strategic analysis efforts. This role will sit within the broader finance function and focus on consolidating financial outlooks, supporting long-term planning, and providing insights that guide business decisions. The position blends forward-looking financial modeling with hands-on partnership across leadership teams. The individual will play a key role in connecting business performance with financial strategy, helping the organization evaluate growth opportunities, manage resources, and improve overall planning capabilities.
Responsibilities:
- Lead enterprise-wide financial planning efforts, including budgeting, forecasting, and longer-term outlooks, ensuring outputs are consistent and decision-useful
- Build, maintain, and refine financial models that support consolidated views, key assumptions, and scenario analysis as the business evolves
- Provide analytical support for growth initiatives, including expansion opportunities, investment decisions, and overall profitability planning
- Partner closely with senior leaders and cross-functional teams to translate business performance into clear financial insights and recommendations
- Evaluate strategic priorities through modeling and analysis, including areas such as capital allocation, resource planning, and performance optimization
- Support planning around workforce growth, transactions, and other key business drivers through structured financial frameworks
- Strengthen and standardize financial methodologies, improving consistency across teams and enhancing the scalability of planning processes
- Identify opportunities to streamline workflows, improve data quality, and reduce reliance on manual processes
- Collaborate across finance and business teams to improve alignment, communication, and overall effectiveness of planning outputs
- Operate comfortably at both a high-level strategic view and within detailed financial analysis when needed
- Contribute to a fast-paced, growth-oriented environment with an ability to manage multiple priorities and adapt to change
Requirements:
- Minimum 10 years of experience across FP&A, corporate finance, or related analytical roles
- Must be coming from Financial Services industry (Asset Management, Wealth Management, Investment, Private Equity, etc.)
- Strong financial modeling skills, with experience handling complex and dynamic models
- Experience with credit/lending facilities
- Proven ability to communicate insights clearly to senior stakeholders and influence decision-making
- Experience working in multi-entity or high-growth environments, including exposure to transaction-related activities
- Familiarity with financial services or related industries is helpful but not required
- Hands-on mindset with strong attention to detail and problem-solving ability
- Collaborative approach with the ability to build relationships across functions
- Comfortable navigating ambiguity while maintaining structure and organization
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.