Brand Ambassador / Company Spokesperson NUMÉRO DE POSTE: 479207
Vaco has partnered with a client in the packaging industry located on the east side of Indianapolis, IN to hire a Brand Ambassador & Company Spokesperson. This is an in-office position.
Role Overview:
We are seeking an outgoing, camera-comfortable Brand Ambassador & Company Spokesperson to become the face and voice of our company. This role isn't about chasing click-through rates or sitting behind a desk managing campaigns — it's about being the brand. You'll be the person greeting clients at the door, leading them through our facility, telling our story on video, and making sure that every person who meets you (in person or on screen) walks away remembering us.
The ideal candidate is energetic, polished, and genuinely lights up in front of people and cameras. You're comfortable speaking off the cuff, building instant rapport with visitors, and turning a facility tour into a memorable experience. Marketing skills are a plus — but personality, presence, and the ability to represent the company with confidence are what we're really hiring for.
Key Responsibilities:
Brand Ambassador & Spokesperson
- Serve as the primary point of contact and host for client and prospect visits
- Lead engaging, informative facility tours that leave a strong impression
- Represent the company at industry events, trade shows, and client meetings
- Build genuine rapport with clients and prospects, acting as a familiar, trusted face of the brand
- Star in video content — facility walkthroughs, client testimonials, product highlights, culture/behind-the-scenes features
- Comfortably deliver scripted and unscripted talking points on camera
- Partner with leadership and sales to identify video opportunities that showcase the company's story
- Help shape a consistent on-camera "personality" for the brand across platforms
- Work side-by-side with the sales team during client visits and presentations
- Present company updates and marketing materials to internal and external audiences with confidence and polish
- Act as a culture carrier — someone clients and prospects associate with the company's energy and values
- Help maintain consistent branding across social media, sales materials, and client-facing content
- Support content creation (social posts, photos, video clips) that highlights the people and personality behind the brand
- Manage SWAG — sourcing, ordering, and distributing branded merchandise
- Provide light support on email campaigns, sales enablement materials, and brand consistency efforts
Additional Responsibilities
- Provide occasional executive-level administrative support as needed
- Take on ad hoc projects that support overall business goals — we're a small team and flexibility matters
Qualifications:
- A natural communicator who is energized by meeting new people and being in front of a camera
- Previous experience presenting to groups, hosting tours, or working in a client-facing/hospitality-style role
- Comfortable being filmed and speaking confidently without a script
- Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field (or equivalent client-facing experience)
- Outgoing, polished, and professional — someone who makes a strong first impression
- Creative thinker who's open to feedback and comfortable hearing "no" sometimes
- Adaptable and hands-on; thrives wearing multiple hats in a small, fast-moving team
- Self-starter who can manage multiple priorities without constant direction
- Marketing background (social media, content creation, branding) is a strong plus, but not required
Compensation & Benefits:
- Competitive salary commensurate with experience
- 401(k) with company match
- Health insurance
- Paid time off (PTO)
- Strong employee appreciation culture with regular recognition initiatives
Work Environment
This is a 100% on-site position. You'll work directly alongside the sales team and senior leadership in a collaborative, open environment — and you'll be the person clients remember after they walk out the door. If you love being the center of attention in the best way, enjoy connecting with new people daily, and want to help build a brand's personality from the ground up, this could be the perfect fit.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.