Controller NUMÉRO DE POSTE: 415089
Key Responsibilities:
- Financial Management:
- Oversee all aspects of financial management, including accounting, budgeting, forecasting, and financial reporting.
- Ensure compliance with GAAP and company policies.
- Develop and maintain internal controls to safeguard company assets and ensure financial accuracy.
- Accounting Operations:
- Manage the monthly, quarterly, and annual close processes.
- Prepare and review financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- Supervise and mentor accounting staff, ensuring accurate and timely processing of all financial transactions.
- Cost Accounting:
- Implement and manage cost accounting systems to track project costs accurately.
- Analyze cost variances and provide actionable insights to management.
- Ensure accurate job costing and timely reporting of project profitability.
- Financial Planning and Analysis:
- Collaborate with the CFO and executive team to develop and execute financial strategies.
- Prepare financial forecasts, budgets, and variance analyses.
- Provide financial analysis and recommendations to support strategic decision-making.
- Regulatory Compliance:
- Ensure compliance with local, state, and federal regulations, including tax filings and audits.
- Liaise with external auditors and prepare necessary documentation for annual audits.
- Systems and Process Improvement:
- Evaluate and improve accounting systems, processes, and controls to enhance efficiency and accuracy.
- Implement new accounting software and systems as needed.
- Education:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field required.
- CPA designation preferred.
- Experience:
- Minimum of 5-7 years of progressive accounting experience, preferably within the home building or construction industry.
- Experience in a Controller role or similar capacity.
- Skills:
- Strong knowledge of GAAP and financial reporting.
- Proficiency in accounting software and ERP systems (e.g., Sage, QuickBooks, COINS).
- Advanced Excel skills, including pivot tables, VLOOKUP, and data analysis.
- Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.
- Strong leadership and team management abilities.
- Excellent communication and interpersonal skills.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.