Sr. Client Services Associate NUMÉRO DE POSTE: 6028996003
Vaco Lannick Technology – Client Services
Location: Remote
Salary: Competitive base plus uncapped commission
Summary:
Congratulations on taking the first step towards a career in professional staffing and recruitment, a multi-billion dollar industry in North America. For more than 35 years, Vaco Toronto has accelerated the careers of finance, accounting and technology professionals across the GTA, helping them land rewarding roles with Canada’s most successful companies. We’ve built an extensive network of trusted partners who rely on us to solve their recruitment challenges, whether they’re looking for a junior, intermediate or senior level professional that can transform their business. Along the way we’ve developed our gold-standard methodology for market and job research and hand-picked a team of the best Recruitment and Client Services Associates in the industry. If you’re committed to success and looking to join a winning team, Vaco Lannick is the place for you.
Click on the link below to see more into our internal culture:
https://www.youtube.com/watch?v=DSQaviBr62A
Working as a Sr Client Services Associate, you will:
• Leverage the power of the strongest brand in the finance, accounting and technology staffing and recruitment industry to identify new business opportunities and maintain client relationships
• Deliver outstanding client experiences by going above and beyond the status quo
• Combine forces with a robust internal recruitment team to place top-quality professionals in a wide variety of technology roles
• Have the opportunity to make above-average earnings and establish powerful relationships with Toronto’s business elite
• Builds new business through marketing, cold calling, client consultations and follow-ups
• Provide timely solutions for clients to fulfill their talent needs
• Manage the entire placement cycle and communicate effectively with sales, recruitment, marketing, research and administrative teams
About You
• You are a confident, self-motivated, smart, witty, honest, competitive team player who brings a large amount of enthusiasm and energy to the workplace
• A track record of high performance accompanied by:
• A minimum of an undergraduate degree, preferably in Business Administration or Information Technology
• 1-5 years of sales experience is preferred
• Ability to sell and develop business through relationship building
• Strong time management and organization skills are needed to meet daily and weekly metrics
• Bring your A game. You’ll need a positive attitude, motivation and a competitive edge to complement a top performing team
Why work for Vaco Lannick?
You will represent the premier professional recruitment and staffing firm in the Greater Toronto Area. Not only will you play a key role in improving someone's life by matching them with a better job, you will also be rewarded with:
• Highly competitive compensation package (base salary plus commission)
• Company-paid benefits
• Supported by best-in-class training and development programs, including initial orientation week and mentorship
• A structured career path that outlines your development and milestones for advancement
Don’t take our word for it…ask any one of our current employees what it’s like to work for the premier recruitment and staffing firm in the GTA! How to Apply Please submit your résumé to hr.toronto@vaco.com and enter the following in the subject line: “Internal Application for LT-BD”. Thank you for your interest in this position. We will be in touch with you if your profile meets the requirements for the role. Please note that all candidates must be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity and an extensive background check (credit, criminal, etc.) will be conducted.
About Vaco Toronto
Vaco Toronto is the premier professional recruitment and staffing firm in the Greater Toronto Area. Founded in 1985, Vaco Toronto provides best-in-class finance, accounting and technology professionals at all roles and levels through its three divisions: Lannick Finance & Accounting, Pro Count Staffing and Lannick Technology. Vaco Toronto places more than 1,000 candidates annually and is a preferred vendor for Canada’s most successful organizations. Learn more at www.vaco.com.
Vaco Toronto is an equal opportunity employer and strives to ensure that its hiring process meets the needs of all persons with disabilities. Vaco Toronto is committed to providing a barrier-free work environment in concert with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act and the Ontario Human Rights Code. As such, Vaco Toronto will make accommodations available to applicants with disabilities upon request during the recruitment process.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.