Integration Architect NUMÉRO DE POSTE: 415285
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Lead the definition of the integration architecture; publish and maintain enterprise integration standards; define tools and techniques that connect diverse systems ranging from on-premises to cloud-based applications for the exchange of data. A strong focus on near real-time data exchanges, guaranteed delivery, flexibility, fault tolerance, and resiliency in the integration architecture.
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Utilize industry-standard integration approaches, focusing on messaging, event-driven, and streaming integrations to address complex business challenges to securely transmit information.
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Identify integration patterns, blueprints, and best practices for the secure transmission of information.
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Provide mentoring and coaching to delivery and platform teams on integration best practices, change management, microservices, events, streaming data, messaging, APIs and their impact on the transmission and exchange of information.
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Partner with technical teams to develop reusable integration patterns, engineering best practices and implementation approaches that enable systems to communicate and exchange data securely, regardless of the data structure, the age of the system(s), the protocols available or the ability to leverage asynchronous and synchronous communication.
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Develop and maintain a catalog of interfaces and integrations to maintain an up-to-date inventory of how and where information is being exchanged.
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Ensure integrations are implemented using approved tools & technologies, such as RESTful APIs, Confluent Kafka, Denodo data virtualization, ETL, and managed file transfer platforms to enable consistency with IT direction.
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Partner with solution architects, system engineers, technical leads, project teams and external partners/customers to define integration strategies for complex data sharing initiatives.
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Provide integration patterns and best practices to address resiliency and redundancy including error handling, graceful recovery, guaranteed delivery of data, event logging, event monitoring, and data validation for data integrity and system reliability.
Qualifications:
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Bachelor's degree and requisite work experience required. Bachelor’s degree in computer science, information technology, or related field preferred.
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3 or more years of experience in enabling development, execution, and governance of integration flows in a complex enterprise environment required. 4 years’ experience highly preferred
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2 or more years of experience with integration concepts including enterprise service bus (ESB), extract, transform, and load (ETL), API Gateway, EDI and other B2B integrations required. 3 years’ experience highly preferred
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2 or more years of experience defining and maintaining enterprise integration standards, guidelines, and architecture blueprints required. 3 years’ experience highly preferred
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Strong understanding of OAuth2, SAML, token management, Identity Providers (IdPs), and API management tools preferred.
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Broad understanding of virtualized infrastructure, containers, hosting environments, and cloud services PaaS preferred.
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Broad knowledge of Cloud technologies, Web services, IIoT & IoT, iPaaS, SOA, SaaS, Middleware, JSON/Avro/ProtoBuf, EAI, and other relevant technologies preferred.
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Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to mentor and guide project teams on integration best practices.
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Ability to adapt quickly to new tools, techniques, and technologies to provide innovative solutions to complex problems.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.