Controller NUMÉRO DE POSTE: 479601
Controller
Company Overview
Our client is a rapidly growing project-based services organization that specializes in complex industrial and operational solutions across North America. Backed by a larger parent platform, the company has recently undergone significant expansion through acquisition activity and is continuing to professionalize its finance and accounting infrastructure.
The business operates in a fast-paced, entrepreneurial environment with strong visibility to executive leadership and offers the opportunity to play a key role in building scalable financial processes during a period of growth and integration.
Position Overview
The Controller will lead all accounting and financial operations for a standalone business unit within a larger organization. This individual will serve as a hands-on finance leader responsible for overseeing day-to-day accounting, improving processes, supporting operational leaders, and helping drive the company’s transition toward more sophisticated reporting and controls.
This role is ideal for someone who enjoys working in a high-growth environment, building structure, partnering closely with operations, and balancing tactical accounting responsibilities with strategic financial oversight.
Key Responsibilities
- Lead all accounting operations including general ledger, accounts payable, accounts receivable, payroll oversight, and month-end close activities
- Oversee revenue recognition and project-based accounting in accordance with GAAP
- Prepare monthly financial statements, operational reporting packages, and variance analyses for leadership
- Partner with operations and project teams to improve job costing accuracy, forecasting, and work-in-process reporting
- Manage budgeting, cash flow forecasting, and financial planning activities
- Develop and enhance internal controls, accounting procedures, and financial reporting processes
- Coordinate external audit, tax, and compliance requirements with outside advisors and service providers
- Support system implementations, process improvements, and integration initiatives tied to organizational growth
- Assist leadership with financial modeling, operational analysis, and strategic decision-making
- Review contracts, vendor agreements, and financial commitments from an accounting and risk perspective
Qualifications
- Bachelor’s degree in Accounting or Finance required; CPA strongly preferred
- 8 years of progressive accounting and finance experience
- Strong background in project-based or percentage-of-completion accounting environments
- Experience within construction, industrial services, manufacturing, engineering, automation, or other operationally complex industries preferred
- Prior leadership experience overseeing accounting processes and/or teams
- Strong understanding of GAAP, internal controls, and financial reporting
- Experience working within ERP systems; exposure to system implementations or upgrades is a plus
- Advanced Excel and financial analysis capabilities
- Public accounting foundation preferred
What Makes This Opportunity Attractive
- High-visibility role with direct interaction with executive leadership
- Opportunity to help build and improve accounting infrastructure during a transformational growth phase
- Blend of strategic finance exposure and hands-on operational accounting
- Fast-moving, entrepreneurial culture with strong long-term growth potential
- Opportunity for future leadership progression within a larger platform organization
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.