Senior Tax Consultant (Manager / Director Level) NUMÉRO DE POSTE: 415402
Senior Tax Consultant Opportunity in Irvine, CA
Vaco Resources is seeking a highly skilled and experienced Senior Tax Consultant to join our client’s dynamic team in Irvine, CA. This is an exceptional opportunity for a seasoned tax professional to take on a pivotal role in a leading multi-national company.
Key Responsibilities:
- Lead the preparation of global quarterly and annual tax provisions and financial disclosures.
- Manage worldwide U.S. GAAP income tax reporting for all foreign entities.
- Ensure an effective internal control environment for compliance with financial reporting standards and Sarbanes-Oxley (SOX) regulations.
- Conduct preparation of global cash tax forecast and analysis.
- Direct the tax team in preparing the U.S. tax provision and compliance for corporate and partnership income tax returns, including US foreign disclosure returns.
- Mentor and develop the tax staff, fostering a culture of continuous improvement.
- Oversee North America federal, state, and foreign income tax audits.
- Coordinate tax-related expenses and operations with the international tax team.
- Provide technical research and consultation to ensure proper accounting treatment for all transactions.
- Engage in projects aimed at minimizing tax burden and reducing the company’s effective tax rate and cash taxes.
- Implement new tax software and process changes as required.
- Support M&A transactions, integration activities, and special projects.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Accounting or related field.
- Certification as a Certified Public Accountant (CPA), Master’s degree in Business Taxation, or Juris Doctor.
- At least 10 years of experience with Big 4 or equivalent, or in a large corporate tax department.
- Proficiency in ASC 740 (Income Tax Accounting), C Corp, and Partnership Taxation.
- Strong command of corporate federal and state income tax law and corporate indirect taxes.
- Expertise in Microsoft Office Suite, particularly Word and Excel, and OneSource tax software.
- Ability to excel in a fast-paced, high-growth environment.
- Exceptional leadership, management, and interpersonal skills.
Preferred Qualifications:
- Familiarity with Sarbanes-Oxley compliance and statutory reporting requirements.
- Advanced tax and accounting research capabilities.
- Experience with tax research software.
If you are a self-starter with a passion for tax accounting and a track record of excellence, we encourage you to apply for this exciting role. Join us and contribute to the success of our client while advancing your career in a supportive and challenging environment.
Apply Now to become a part of our esteemed team and take your career to the next level.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.