Controller: Goreway NUMÉRO DE POSTE: 479537

Mississauga, ON, CA On-Site
Manufacturing
Vaco
$ 145000.00 - 160000.00 yearly
direct hire
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About the Company

Our client is a food manufacturing company. They are looking for a Controller who will be responsible for supporting supports a multi-site manufacturing operation consisting of 3 plants and 2 distribution centres. 
The position is highly operational and serves as the key finance business partner to plant leadership. The role is split approximately: 
50% Financial Reporting & Analysis 

  • Month-end close and financial reporting 

  • EBITDA bridge analysis 

  • Margin analysis and reporting 

  • Variance analysis 

  • Financial statement review and presentations 

50% Operations Support & Business Partnering 

  • Partnering closely with Plant Managers and Operations leaders 

  • Providing operational finance support and insights 

  • Translating financial results into actionable business recommendations 

  • Presenting results and analysis to senior leadership, including the CEO and CFO 

  • Acting as the "right hand" to the Plant Manager on financial and operational matters 

Why Work Here

  • Strong internal growth opportunities (Plant Controller Director of Finance  FP&A / broader leadership roles) 

  • Significant exposure to executive leadership including CEO, CFO, and VP Finance 

  • Highly visible role with direct impact on plant performance and profitability 

  • Opportunity to support multiple sites and gain broader operational exposure 

  • Growing organization with continued expansion across plants and distribution operations 

  • Strong partnership with operations leadership and plant management 

 

About the Opportunity

  • Provide leadership to the accounting team (5 FTE) and oversee day-to-day effectiveness of staff by managing for highest performance.? This includes goal setting, coaching, mentoring and developing, training and managing individual performance. 

  • Partnering with Operations and Supply Chain ensure consistency and accuracy in all operational reporting and analysis.? Attend operational meetings for discussion of areas to improve, generate potential solutions and course of action. Reporting includes, but is not limited to: 
     
    -Yield and labour efficiency 
    - Impact of SKU Mix from a yield, labour and expense perspective 
    -Labour and operational expenses 
    - Inventory on hand balances and trending DIO 
    -AFE review and tracking against approved project plan 
    -Cost savings initiatives – development of new ideas and performance against each one 

  • Engage in regular meetings with senior executives. Present financial results to senior executives (CFO, VP Finance Operations) with clear, concise analysis of year over year performance to drive informed decisions and actionable outcomes. Participate in bimonthly operational review meetings with the CEO, CFO, and COO to support the Plant Manager in preparing and communicating operational results and key business drivers. 

  • Drive process improvement to ensure overall efficiency and effectiveness of the accounting team, including focusing team on value-add activities. 

  • Manages month-end close process and completes financial reporting package with in-depth variance analysis applying business acumen on all aspects. Ensure a high level of accuracy, completeness and all deadlines are met. 

  • Support the enforcement of closing timelines, helping business partners become more efficient in the close process. This includes timelines associated with daily, weekly and monthly reporting activities. 

  • Effectively manage and strengthen partnerships with grocery customers within our distribution business, while ensuring the company maintains a strong working capital position. 

  • Manage cash flow by reporting on cash movements, and monitoring working capital levels. 

  • Establish and monitor internal controls and regulatory compliance.? 

  • Ensure all balance sheet and variance account reconciliations are completed on a monthly basis with reconciling items cleared in a timely manner.? Perform analytical review of all account reconciliations. 

  • Key contact for Treasury, intercompany divisions, and external audits.? Coordinate efforts, preparing and reviewing required information as requested, meeting all deadlines. Liaise with other Controllers to establish the company’s approach in incorporating best business practices. 

 

About You? 

  • Bachelor's degree in finance, accounting, economics, or business administration. 

  • CMA/ CGA/CA/CPA Professional Accounting Designation and minimum of 10 years progressive experience. 

  •  Experience in a manufacturing environment required, preferably in a food processing environment. 

  • Demonstrated, independent Controllership experience; including operations accounting & analysis, including standard costing and business analysis thereof 

  • Demonstrated knowledge of ASPE and being able to interpret ASPE guidance and apply to situation at hand 

  • Demonstrated Leadership & People Management / Team development skills 

Salary Range? 

$140,000 - $160,000/year

How to Apply

Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.

When referencing this job, quote #479357 

This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role. 

Avis sur l’égalité en matière d’emploi

Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.

Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.

Avis de représentation

En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.

Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.

De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.

Avis sur la transparence salariale

La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
  • l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins commerciaux et organisationnels.

Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.