UX Designer and Developer NUMÉRO DE POSTE: 303633
UX/UI Designer & Front-End Web Developer (Onsite in Durham, NC)
Overview
We are seeking a UX/UI Designer & Front-End Web Developer to enhance the look, feel, and performance of a growing digital presence. This is a hybrid design-and-development role focused on improving existing user experiences, creating new landing pages and conversion funnels, and bringing designs to life through front-end development.
The ideal candidate combines exceptional design instincts with strong technical skills. You'll play a key role in creating intuitive, high-converting user experiences while collaborating with cross-functional teams to optimize digital performance.
Key Responsibilities
- Design, enhance, and optimize landing pages, user journeys, and digital experiences with a focus on usability, engagement, and conversion.
- Create wireframes, mockups, prototypes, and production-ready designs.
- Translate designs into clean, responsive front-end code using HTML, CSS, and JavaScript.
- Continuously improve site experiences by implementing enhancements based on testing, analytics, and user insights.
- Ensure a seamless user experience across all devices, following a mobile-first design approach.
- Maintain high standards of UX/UI quality, visual consistency, accessibility, and responsiveness.
- Prototype and iterate quickly while balancing speed, quality, and business objectives.
- Identify and resolve design, usability, and functionality issues before release.
- Contribute to and maintain design systems, reusable components, and style guidelines.
- Partner with marketing, product, ecommerce, and business stakeholders to support campaigns, launches, and ongoing initiatives.
- Utilize modern AI-powered development tools to accelerate design-to-development workflows and improve productivity.
Required Qualifications
- 3 years of experience designing and developing user experiences for websites, preferably in an ecommerce, digital marketing, or conversion-focused environment.
- Strong portfolio showcasing modern visual design, interaction design, information hierarchy, and responsive web experiences.
- Experience using AI-assisted tools to support design and front-end development workflows.
- Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript with the ability to independently implement and refine designs.
- Strong understanding of responsive design principles and mobile-first development.
- Knowledge of web technologies, browser behavior, performance optimization, and front-end best practices.
- Experience with modern design tools such as Figma or comparable platforms.
- Exceptional attention to detail and commitment to delivering polished user experiences.
- Analytical mindset with an interest in user behavior, optimization, and performance measurement.
- Strong communication skills and the ability to collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
Preferred Qualifications
- Experience supporting or owning conversion rate optimization (CRO) and A/B testing initiatives.
- Familiarity with ecommerce platforms such as Shopify, Magento, BigCommerce, or similar solutions.
- Experience working with analytics tools and using data to inform design decisions.
- Understanding of accessibility standards, page speed optimization, and modern UX best practices.
- Exposure to design systems and component-based development approaches.
Why Consider This Opportunity
This role offers significant visibility and ownership within a growing organization. You'll have the opportunity to influence the customer experience, collaborate across multiple functions, and drive measurable business impact through thoughtful design and front-end development. The position provides autonomy, creative freedom, and the ability to see your ideas implemented and tested in a fast-paced digital environment.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.