Senior Azure Infrastructure Engineer NUMÉRO DE POSTE: 415620
Job Title: Senior Azure Infrastructure Engineer
Job Type: Contract-to-Hire / Potentially Direct-hire
Worksite Schedule: Hybrid Onsite (2-3 days per week)
Worksite Location: North Dallas, Texas
Salary Conversion: Based on experience up to $120,000 - $150,000 full benefits
Overview & Responsibilities:
The Senior Azure Infrastructure Engineer will be responsible for working independently at times, and within a team setting to design, deploy, configure, monitor, and maintain high-availability enterprise solutions within an Azure Cloud / M365 environment. This individual will be responsible for production support and cloud security, working with cross-functional and global teams to manage critical infrastructure systems to support business operations and maintain data accuracy, security, and legal/regulatory compliance.
- Define and implement the configuration of :
- Azure Infrastructure as a Service (IaaS) - computing resources like storage, networking, and servers
- Azure CLI Powershell
- Azure Resource Manager (ARM) Templates
- Azure Platform as a Service (PaaS) – for managing applications (deployment / configurations) on cloud services, to include servers, storage, networking, operating systems, middleware, and databases
- Azure Infrastructure as a Service (IaaS) - computing resources like storage, networking, and servers
- Perform Systems Administration – monitoring, tuning, automation tasks, etc.
- Troubleshooting infrastructure and software applications
- Administer Windows Active Directory (Group Policy), Windows Servers, & Linux Servers
- Manage and support Azure Active Directory Services / Entra ID
- Manage DNS, FTP, Web Servers, Login Servers, Mail Relays/ Directory /List Servers, Web Services, and Proxy Servers within Cloud / On-Prem Data Centers
- Define and manage Azure Cloud Security Architecture - data security, application security, key management, identity & access management (AM), authentication.
- Support M365 Services – configure, administer, and manage services including Teams, SharePoint, Exchange Online)
- Coordinate installation of new IT equipment and devices
- Manage software upgrades and patches to email services, web server, login servers, mail relays, directory/list service
- Assist with vendor and third-party management, coordinate with cross-functional teams to ensure services are performed properly and on-time
- Create and maintain documentation on systems and processes to meet company compliance and auditing requirements and regulations
- A Bachelor's Degree in Computer Science, Information/Cybersecurity, or related field from four-year college or university; or at least 10 ( ) years related experience and relevant technical certifications.
- 5 years’ experience in managing an a Microsoft Azure enterprise-level / (multitenant management experience preferred)
- A strong foundation of Information Technology components to include Networking, Server, Virtualization, Cloud (Azure), Security, Storage, Disaster Recovery, and Backup Solutions
- The ability to work with end users to troubleshoot issues that involve cross-functional team collaboration while providing excellent customer service and support
- Willingness to travel – if required, on a limited basis
- Strong problem solving skills
- Azure Cloud and/or M365 Certifications (strongly preferred)
- AZ 104 - Azure Administrator Associate
- AZ 140 - Configuring and Operating Microsoft Azure Virtual Desktop
- AZ 303 - Microsoft Azure Architect Technologies
- AZ 304 - Microsoft Azure Architect Design
- M365 - Security Administrator Associate
- M365 - Enterprise Administrator Expert
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
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Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.