Sr Architect NUMÉRO DE POSTE: 303506
Senior Software Architect
Direct Hire | Hybrid Schedule | Columbus, Ohio Area
Our client is seeking an experienced Senior Software Architect to define and drive the long-term technical architecture strategy for a mission-critical enterprise platform. This position offers a hybrid work schedule, requiring candidates to reside in the Columbus, Ohio metropolitan area and be available for regular onsite collaboration.
This role partners closely with Engineering, Product, and Technology leadership to create scalable, secure, and resilient technology solutions that support business growth and innovation. As a senior technical leader, you will establish architectural direction, guide modernization initiatives, evaluate emerging technologies, and mentor engineering teams while ensuring operational excellence across complex distributed systems.
The ideal candidate combines strategic vision with hands-on technical expertise and has a proven track record of leading large-scale architectural transformations in cloud-based environments.
Key Responsibilities
- Develop and communicate a multi-year architectural roadmap aligned with business objectives, product strategy, and technology investments.
- Define and evolve architecture standards that support long-term product, platform, and organizational goals.
- Translate business and product requirements into scalable, maintainable, secure, and high-performing technical solutions.
- Lead modernization initiatives involving cloud-native architectures, APIs, distributed systems, and enterprise data platforms.
- Serve as a trusted advisor to engineering and technology leadership on complex technical challenges, system design decisions, modernization strategies, and technology investments.
- Evaluate emerging technologies, including AI-assisted software engineering and autonomous development capabilities, determining where they can create measurable business value.
- Partner with engineering leadership to improve developer productivity, platform capabilities, automation, and overall engineering effectiveness.
- Drive architectural governance through influence, collaboration, and technical leadership rather than rigid processes.
- Champion secure, resilient, highly available, and observable system designs.
- Identify and proactively address technical debt, architectural risks, and cross-functional dependencies using practical, business-oriented solutions.
- Create architecture documentation, standards, decision records, and reference patterns that enable consistency and accelerate delivery.
- Mentor engineers, architects, and technical leaders while fostering a culture of technical excellence and architectural thinking.
- Participate in architecture reviews, strategic technology planning, and enterprise-wide technical initiatives.
Current Technology Environment
Experience with many of the following technologies is preferred. Candidates are not expected to possess expertise in every technology listed. The primary qualification is the ability to assess technologies, understand architectural tradeoffs, and align technical strategy with business objectives.
Languages
- Java
- TypeScript
- JavaScript
- SQL
Backend & APIs
- Spring Boot
- Spring WebFlux
- REST APIs
- OpenAPI
- OAuth 2.0
- JWT
Cloud & Infrastructure
- Docker
- Kubernetes
- Terraform
- CI/CD Pipelines
- GitHub Actions or Jenkins
Data Platforms
- PostgreSQL
- SQL Server
- MySQL
- Oracle
- Redis
- Event Streaming Platforms
- Enterprise Search Technologies
Observability
- New Relic
- OpenTelemetry
- Distributed Tracing
- Metrics and Logging Platforms
Engineering Practices
- Agile Development
- Domain-Driven Design (DDD)
- Test Automation
- Continuous Delivery
- Infrastructure as Code (IaC)
- AI-Assisted Software Development (GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, etc.)
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or equivalent experience.
- 8-10 years of progressive experience demonstrating advanced technical expertise and architectural leadership.
- Proven experience designing, implementing, and evolving large-scale distributed cloud-based systems.
- Deep understanding of modern software architecture principles, API design, cloud platforms, integration patterns, and data technologies.
- Demonstrated success translating business strategies and product roadmaps into scalable technical architectures.
- Experience influencing technical direction across multiple teams and stakeholders without direct management authority.
- Proven track record leading modernization initiatives and architectural transformation efforts within complex environments.
- Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
- Excellent communication and presentation skills with the ability to communicate effectively with both technical and non-technical audiences.
- Experience mentoring engineers, architects, and technical leaders.
- Familiarity with AI-assisted development tools and modern software engineering practices.
Preferred Qualifications
- Ability to evaluate technology decisions through a business and product-focused lens, balancing innovation, risk, cost, and long-term maintainability.
- Broad technical experience across multiple platforms, technology stacks, and architectural patterns.
- Natural curiosity and adaptability when assessing emerging technologies.
- Strong collaboration, influence, and stakeholder management skills.
- Experience supporting highly available, customer-facing enterprise platforms.
Location & Work Arrangement
- Location: Columbus, Ohio Area
- Work Schedule: Hybrid
- Requirement: Candidates must reside in the Columbus metropolitan area and be able to work onsite as needed.
Working Conditions
- Normal office environment with a hybrid work arrangement.
- Occasional participation in strategic planning sessions, architecture reviews, and stakeholder meetings.
Employment Type: Direct Hire
Location: Columbus, OH Area (Hybrid)
Relocation: Candidates must currently reside in or be willing to relocate to the Columbus area.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.