Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 478840
About the Company
Our client is a global industrial services company. They are looking for a Senior Accountant who will be responsible for ensuring the businesses compliance with IFRS / regulatory and internal reporting requirements. This role requires a strong operational and accounting technical focus in addition to a focusing on delivering high quality management information to the Finance Manager for review.
Why Work Here
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Experience working with an international company with colleagues around the world
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Work closely with an excellent manager with long term growth opportunities
About the Opportunity
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Responsible for month end close processes including journal entries, reconciliations and supporting documentation including:
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preparation and/or review accounts payable, accounts receivable, payroll and bank reconciliations.
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preparation and/or review of journal entries for month-end close.
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preparation and analysis of WIP reports.
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preparation of financial and management reports for the business unit and Corporate
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Preparation and/or review of balance sheet and income statement reconciliations.
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preparation and/or review of confirmations and reconciliations of intercompany transactions including revenue, cost of sales, management fees, debtors, and creditors as well as inter-group loans reported to the corporate office for consolidation.
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Responsible for year-end close process including:
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Assist with internal and external audit requirements and liaises with auditors.
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Assist with the preparation of statutory annual financial statements.
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Responsible for ensuring detailed and effective project accounting.
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Assist with the preparation of financial forecasts and providing insightful explanations and analysis of key variances.
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Ensures financial controls, on a day-to-day operational basis are conducted effectively and timeously.
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Ensures appropriate corporate governance and financial controls are applied and maintained, with the intention to improve and maintain internal controls, implementing changes where needed and drive efficiencies to assist with managing financial risk.
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Manages other ad hoc requirements.
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Assists in the continuous improvement and development of system integration and reporting.
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Assists with implementation of improved reporting systems to prevent errors in data collection and calculations. I.e. the automation of processes.
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Understands and applies IFRS rules correctly.
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Assist with the preparation and/or review of files and working papers required for filing of taxes.
About You
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Experience in Finance, Accounting and Administration including financial and management accounting, IFRS / financial regulations, accounting systems, cash reporting and forecasts, financial reporting and analysis, budgets, and planning. 3-5 years – Essential
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Experience with general ledger functions and month-end/year end close processes. 3-5 years – Essential
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Experience with one of the top audit professional firms in Canada or USA. Minimum of 3 years of audit experience. 3 years – Essential
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Demonstrated financial reporting experience in Canada or USA. 5 years – Essential
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Thorough knowledge of international accounting principles and procedures and financial management best practices. 5 years – Essential
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Knowledge of Canadian and USA business environment, taxation, and US GAAP – Advantageous
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SAGE software knowledge – Advantageous
Salary Range
$90,000 - $100,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #478840
This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.