AWS Migration Specialist NUMÉRO DE POSTE: 480110
DETAILS
Location: Remote
Position Type: 2M Contract (w/ likely extensions)
Hourly / Salary: to $100W2 (based on experience)
JOB SUMMARY
Vaco is currently seeking a hands-on AWS Migration Specialist for a 2M Contract (w/ likely extensions) opportunity that is remote. The AWS Migration Specialist will support a fast-paced cloud migration initiative, focusing on executing AWS-to-AWS and OnPrem-to-AWS migrations, administering core AWS infrastructure, and ensuring secure, reliable connectivity across cloud environments. This AWS Migration Specialist will work heavily with IAM, EC2, S3, VPC, networking, and cloud operations while troubleshooting migration-related issues and supporting production-ready AWS environments. The ideal AWS Migration Specialist will come with proven experience delivering cloud migrations, solid systems administration expertise, and the ability to quickly contribute within a short-term consulting engagement.
- AWS Cloud Migration Support – Supporting Enterprise Cloud Migration Initiatives | AWS-to-AWS / OnPrem-to-AWS Workload Transitions Across Complex Production Environments
- AWS Infrastructure Administration – Administering and Maintaining AWS Infrastructure | Ensuring Secure / Stable / Scalable Cloud Operations
- Migration Execution / Validation – Performing Migration Activities | Environment Preparation / Workload Migration / Post-Migration Validation / Operational Handoff Support
- Cloud Troubleshooting / Incident Resolution – Troubleshooting Infrastructure / Networking / Connectivity / Migration-Related Issues Across Distributed AWS Environments
- Cross-Functional Cloud Collaboration – Partnering With Infrastructure / Security / Networking / Application Teams to Support Cloud Transformation Initiatives / Migration Timelines
- Cloud Security / Access Management – Assisting with AWS Security Controls / Access Management / Operational Best Practices Across Cloud-Hosted Systems
- Linux / Windows Administration (AWS) – Providing Hands-On Support for Linux and/or Windows-Based Workloads Hosted in AWS Environments
- Documentation / Operational Readiness – Creating / Maintaining Technical Documentation / Migration Procedures / Runbooks / Environment Diagrams
- Production Cloud Operations – Supporting Production Cloud Monitoring / Incident Response / Environment Stabilization Activities Across AWS Infrastructure
JOB REQUIREMENTS
- AWS Infrastructure / Cloud Administration (5 years | hands-on) – Supporting AWS Infrastructure Administration / Cloud Migration Initiatives in Enterprise Environments
- AWS Migration Expertise – Executing AWS-to-AWS / OnPrem-to-AWS Migration Projects (Workload Assessment / Planning / Migration Execution / Validation)
- Core AWS Services (hands-on expertise) – Across AWS Services (IAM / EC2 / S3 / VPC / Route 53 / Security Groups / Load Balancing)
- AWS Tenant / Account Migration – Migrating Applications / Workloads / Infrastructure Across AWS Accounts / Tenants | Maintaining Security / Operational Continuity
- Cloud Networking Fundamentals (strong understanding) – TCP/IP / DNS / Subnetting / Routing / VPNs / Firewalls / Cloud Connectivity Concepts
- Cloud Troubleshooting / Operations – Troubleshooting Complex Infrastructure / Connectivity / Migration Issues in AWS Environments
- Server Administration (AWS) – Supporting Linux and/or Windows Server Administration in AWS-Hosted Infrastructure
- Documentation / Collaboration – Demonstrating Strong Documentation / Communication / Cross-Functional Collaboration Skills
PREFERRED (not required)
- Production Cloud Operations – Supporting Production AWS Operations / Monitoring / Operational Best Practices
- AWS Security / Optimization – AWS Security Controls / System Hardening / Access Management / Performance Optimization Best Practices
- Consulting / Transformation Experience – Supporting Consulting Engagements / Migration Projects / Cloud Transformation Initiatives
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.