AWS Migration Specialist NUMÉRO DE POSTE: 480110
DETAILS
Location: Remote
Position Type: 2M Contract (w/ likely extensions)
Hourly / Salary: to $100W2 (based on experience)
JOB SUMMARY
Vaco is currently seeking a hands-on AWS Migration Specialist for a 2M Contract (w/ likely extensions) opportunity that is remote. The AWS Migration Specialist will support a fast-paced cloud migration initiative, focusing on executing AWS-to-AWS and OnPrem-to-AWS migrations, administering core AWS infrastructure, and ensuring secure, reliable connectivity across cloud environments. This AWS Migration Specialist will work heavily with IAM, EC2, S3, VPC, networking, and cloud operations while troubleshooting migration-related issues and supporting production-ready AWS environments. The ideal AWS Migration Specialist will come with proven experience delivering cloud migrations, solid systems administration expertise, and the ability to quickly contribute within a short-term consulting engagement.
- AWS Cloud Migration Support – Supporting Enterprise Cloud Migration Initiatives | AWS-to-AWS / OnPrem-to-AWS Workload Transitions Across Complex Production Environments
- AWS Infrastructure Administration – Administering and Maintaining AWS Infrastructure | Ensuring Secure / Stable / Scalable Cloud Operations
- Migration Execution / Validation – Performing Migration Activities | Environment Preparation / Workload Migration / Post-Migration Validation / Operational Handoff Support
- Cloud Troubleshooting / Incident Resolution – Troubleshooting Infrastructure / Networking / Connectivity / Migration-Related Issues Across Distributed AWS Environments
- Cross-Functional Cloud Collaboration – Partnering With Infrastructure / Security / Networking / Application Teams to Support Cloud Transformation Initiatives / Migration Timelines
- Cloud Security / Access Management – Assisting with AWS Security Controls / Access Management / Operational Best Practices Across Cloud-Hosted Systems
- Linux / Windows Administration (AWS) – Providing Hands-On Support for Linux and/or Windows-Based Workloads Hosted in AWS Environments
- Documentation / Operational Readiness – Creating / Maintaining Technical Documentation / Migration Procedures / Runbooks / Environment Diagrams
- Production Cloud Operations – Supporting Production Cloud Monitoring / Incident Response / Environment Stabilization Activities Across AWS Infrastructure
JOB REQUIREMENTS
- AWS Infrastructure / Cloud Administration (5 years | hands-on) – Supporting AWS Infrastructure Administration / Cloud Migration Initiatives in Enterprise Environments
- AWS Migration Expertise – Executing AWS-to-AWS / OnPrem-to-AWS Migration Projects (Workload Assessment / Planning / Migration Execution / Validation)
- Core AWS Services (hands-on expertise) – Across AWS Services (IAM / EC2 / S3 / VPC / Route 53 / Security Groups / Load Balancing)
- AWS Tenant / Account Migration – Migrating Applications / Workloads / Infrastructure Across AWS Accounts / Tenants | Maintaining Security / Operational Continuity
- Cloud Networking Fundamentals (strong understanding) – TCP/IP / DNS / Subnetting / Routing / VPNs / Firewalls / Cloud Connectivity Concepts
- Cloud Troubleshooting / Operations – Troubleshooting Complex Infrastructure / Connectivity / Migration Issues in AWS Environments
- Server Administration (AWS) – Supporting Linux and/or Windows Server Administration in AWS-Hosted Infrastructure
- Documentation / Collaboration – Demonstrating Strong Documentation / Communication / Cross-Functional Collaboration Skills
PREFERRED (not required)
- Production Cloud Operations – Supporting Production AWS Operations / Monitoring / Operational Best Practices
- AWS Security / Optimization – AWS Security Controls / System Hardening / Access Management / Performance Optimization Best Practices
- Consulting / Transformation Experience – Supporting Consulting Engagements / Migration Projects / Cloud Transformation Initiatives
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.