Cost Accountant NUMÉRO DE POSTE: 480180
Plano, TX – hybrid, 3 days onsite
Vaco is currently working with a global holding company with multiple entities that is relocating corporate functions to Dallas (where one of their most complex and fastest growing LOBs is based) to onboard a Cost Accountant to support the accounting for 3 of their plants. Will oversee the fiscal close and all associated cost accounting - (multiple SKUs) – bill of materials, raw materials, margin analysis, inventory, fixed assets, etc.
This role partners closely with plant operations, supply chain, and finance leadership to ensure accurate inventory valuation, product costing, variance analysis, and financial reporting.
Compensation: $95-110K 10 Bonus
Day-to-Day:
- Maintain and analyze standard costs for raw materials, work-in-process, and finished goods inventories.
- Review and reconcile inventory balances, ensuring accuracy and compliance with accounting policies and U.S. GAAP.
- Analyze manufacturing variances, including labor, material, overhead, scrap, and production efficiency variances.
- Monitor inventory transactions, cycle count results, and physical inventory adjustments.
- Partner with plant leadership to identify cost drivers and opportunities for operational improvement.
- Support annual standard cost updates and cost roll processes.
- Lead monthly, quarterly, and annual close activities related to inventory, cost of goods sold, and manufacturing operations for three production facilities.
- Prepare and review journal entries, account reconciliations, and supporting schedules.
- Ensure timely and accurate financial reporting of manufacturing results.
- Analyze financial performance and explain period-over-period fluctuations in manufacturing costs and margins.
- Assist with preparation of management reporting packages and operational performance metrics.
- Develop and maintain reporting and dashboards to monitor plant performance and key cost metrics.
- Partner with operations, procurement, and supply chain teams to improve cost visibility and financial decision-making.
- Support budgeting, forecasting, and long-range planning activities for manufacturing operations.
- Perform ad hoc financial analysis related to production, inventory, and operational initiatives.
- Ensure compliance with internal controls, accounting policies, and financial reporting requirements.
- Support internal and external audit requests related to inventory and manufacturing accounting.
- Assist in the development and enhancement of cost accounting processes, procedures, and system controls.
- Identify opportunities to streamline close processes and improve reporting accuracy.
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
- 3 years of accounting experience, including cost accounting within a manufacturing environment.
- Strong understanding of inventory accounting, standard costing, and manufacturing variances.
- Experience supporting month-end close and financial reporting processes.
- Advanced Microsoft Excel skills, including pivot tables, lookups, and financial modeling.
- Strong analytical, problem-solving, and organizational skills.
- Ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment.
- Experience supporting multiple manufacturing facilities.
- Experience with ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, NetSuite, or similar platforms.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.