Vice President, Portfolio Accounting, Real Estate NUMÉRO DE POSTE: 480716
Total Compensation: 325,000 to 425,000
Base Salary: 200,000 to 250,000
Bonus: Eligible for discretionary annual bonus (target 25 percent to 40 percent)
Equity: Eligible for long-term equity incentive program
Benefits: Comprehensive benefits package including medical, dental, and vision coverage, 401(k) with company contribution, paid time off, and other standard employee benefits.
Company Overview
A publicly traded real estate platform with a large and diversified national portfolio is seeking a Vice President, Portfolio Accounting to join its finance leadership team. The organization works closely with operating partners and focuses on delivering long-term value through strong financial control, operational execution, and disciplined capital management.
Location
- Denver Metro Area, Hybrid work schedule with a combination of in-office and remote flexibility, please note: this is not a remote position.
Position Overview
This is a senior finance leadership role responsible for overseeing portfolio accounting, financial reporting, and operational integration across a complex real estate platform. The position serves as a key link between corporate finance, asset management, and operating partners, ensuring accurate reporting, strong internal controls, and meaningful financial insights.
Key Responsibilities
- Leadership and Strategy
- Lead and develop a high performing accounting team supporting a multi asset portfolio
- Drive process improvement, automation, and scalability initiatives
- Partner with executive leadership to support financial and operational strategy
- Financial Reporting and Compliance
- Oversee monthly, quarterly, and annual financial reporting processes
- Ensure compliance with SEC reporting requirements including 10-K and 10-Q filings
- Maintain and enhance internal controls aligned with SOX requirements
- Portfolio Oversight and Analysis
- Provide financial oversight across a large portfolio of assets
- Review income statements, balance sheets, and cash flow activity
- Analyze operating performance metrics and partner with internal teams to drive results
- Operator and Partnership Management
- Serve as primary liaison with third party operators and external partners
- Review and validate externally prepared financials
- Support joint venture reporting and new investment integration activities
Qualifications
- Minimum of 7 years of experience in Operational Level Property Accounting
- Bachelor’s degree in Accounting or related field
- Experience in a publicly traded company environment including SEC reporting exposure
- Progressive leadership experience managing teams and complex accounting processes
- CPA
- Background in real estate, REIT, or other asset intensive industries
- Public accounting foundation preferred
- Strong technical accounting background combined with operational business insight
- Experience operating in complex, multi entity environments
- Ability to partner cross functionally and influence senior stakeholders
- Polished communication style and executive presence
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.