Product Manager, Workflows and Reporting NUMÉRO DE POSTE: 303613
Vaco is partnering with a growing software organization to hire a Senior Product Manager for a newly created, high-impact position.
This is a direct hire, mostly remote role with occasional in office meetings in Cincinnati, OH.
**Please note, we are unable to offer visa sponsorship or transfer
This individual will own the strategy, enhancement, commercialization, and adoption of a SaaS platform used by enterprise customers to improve operational efficiency and decision-making.
The Product Manager will serve as the voice of the customer, translating market insights and business needs into a clear product roadmap. This role will oversee both workflow-driven product capabilities and reporting, analytics, dashboards, KPIs, benchmarking, and self-service insights that help customers measure performance and drive results.
The ideal candidate will have experience working within a mid-sized or scaling B2B SaaS company and enjoy helping shape and grow a product with significant market opportunity.
Top Skills
· B2B SaaS Product Management
· Analytics, Reporting & Business Intelligence
· Customer Discovery & Workflow Design
Responsibilities
· Own the product strategy, roadmap, priorities, and business outcomes for workflow, reporting, and analytics capabilities.
· Conduct customer discovery interviews and market research to identify needs, validate concepts, and inform product decisions.
· Partner with leadership to align product initiatives with overall business objectives and growth strategies.
· Define and enhance user workflows that improve efficiency, visibility, and operational effectiveness.
· Drive the vision and requirements for dashboards, reporting, KPIs, benchmarking, and self-service analytics capabilities.
· Translate customer feedback and business goals into clear product priorities, requirements, and success metrics.
· Collaborate closely with engineering, design, and data teams to deliver high-value solutions.
· Work with technical teams on data models, metric definitions, reporting requirements, and data quality initiatives.
· Provide development teams with clear context regarding customer needs, business value, and desired outcomes.
· Monitor product adoption, customer engagement, and product performance, adjusting priorities as needed.
· Champion customer needs while fostering a collaborative, accountable, and results-oriented culture.
Qualifications
· 5 years of Product Management experience
· Direct experience supporting B2B SaaS products.
· Experience working within a mid-sized or growth-focused software organization.
· Proven success owning product strategy, roadmaps, customer workflows, adoption, usability, and measurable business outcomes.
· Experience with reporting, analytics, dashboards, business intelligence, or data-driven product capabilities.
· Strong customer discovery, stakeholder management, and requirements gathering skills.
· Excellent communication skills with the ability to work across both technical and business teams.
· Strong understanding of Agile methodologies and modern product development practices.
· Analytical, data-driven mindset with experience defining and measuring product success.
Preferred Experience
· Experience with reporting, analytics, business intelligence, or data visualization solutions.
· Familiarity with Power BI, Tableau, Looker, or similar analytics platforms.
· Experience collaborating with engineering and data teams on metric definitions, reporting requirements, and data quality initiatives.
· Experience supporting enterprise software products serving complex business processes.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.