Senior SQL Developer / DBA NUMÉRO DE POSTE: 480846
Important Notice
This position is not available for C2C, visa sponsorship, or third-party submissions.
Sr. SQL Developer / DBA
We are seeking an experienced Senior SQL Developer / DBA to design, build, optimize, and maintain the database systems that power our applications and client solutions. This long-term contract role is hybrid with a client located in the Columbus area and is available only for W-2 candidates; C2C, third parties, and visa sponsorship are not available. The ideal candidate brings deep Microsoft SQL Server expertise, strong data modeling skills, and the judgment to support reliable, high-quality data across development and production environments.
Responsibilities
- Design, develop, and maintain SQL Server database schemas, including tables, views, stored procedures, functions, triggers, and indexes.
- Diagnose and resolve query performance issues through execution plan analysis, indexing strategies, and query optimization.
- Translate business requirements into normalized, scalable, and well-documented data models.
- Participate in code reviews and provide constructive feedback on SQL code and database design.
- Analyze and support data conversions, migrations, and data fixes while ensuring accuracy and integrity.
- Collaborate with application developers and architects to ensure database designs align with application needs.
- Maintain database security, backups, recovery processes, and overall database health and capacity.
- Document data models, processes, and standards for the team.
- Support production issue resolution and contribute to root-cause analysis when database issues arise.
- 8 years of hands-on experience as a SQL Developer, DBA, or in a combined role, primarily with Microsoft SQL Server.
- Expert-level T-SQL skills, including complex queries, stored procedures, functions, and triggers.
- Strong experience with query performance tuning, execution plan analysis, indexing strategy, and troubleshooting slow-running queries.
- Solid data modeling skills with a deep understanding of normalization and relational design principles.
- Experience with data conversions, ETL processes, and data cleanup or remediation work.
- Familiarity with DBA responsibilities such as backups, restores, security, monitoring, and capacity planning.
- Strong analytical and problem-solving skills with high attention to data accuracy and detail.
- Effective communication skills and the ability to translate between technical and business audiences.
- Experience with SSIS, SSRS, or comparable ETL/reporting tools.
- Exposure to cloud database platforms such as Azure SQL or AWS RDS.
- Familiarity with source control tools such as Git and CI/CD practices for database changes.
- Experience working in an Agile development environment.
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field, or equivalent experience.
Work Environment
This is a long-term contract position with a hybrid schedule supporting a client in the Columbus area. The role requires someone who can work independently, collaborate well across technical and business teams, and bring a proactive mindset to database performance, reliability, and data quality.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.