Corporate Paralegal NUMÉRO DE POSTE: 416334
Corporate Paralegal
Overview: We are seeking a diligent and detail-oriented Corporate Paralegal to join our dynamic legal team. As a Corporate Paralegal, you will play a crucial role in supporting our General Counsel and attorneys in various corporate legal matters. This position offers an excellent opportunity to contribute to our organization's success by providing essential legal assistance, conducting research, drafting documents, and collaborating on strategic initiatives.
Responsibilities:
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Legal Assistance: Partner with and provide comprehensive legal support to the General Counsel in all aspects of corporate practice.
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Litigation Support: Assist attorneys with litigation support services, including gathering and organizing documents, preparing pleadings, and maintaining case files.
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Case Management: Communicate with counsel regarding case developments to update litigation logs and maintain accurate litigation reserves data needed by other company departments.
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Legal Research and Analysis: Conduct research on regulations, legal articles, judicial decisions, and other legal sources; prepare summaries and analyses for attorneys.
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Document Preparation: Produce and manage documents related to corporate policies, contracts, resolutions, and other legal documents.
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Contract Drafting and Review: Draft and review contracts such as confidentiality agreements, vendor agreements, and employment agreements; assist in contract negotiation processes.
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Team Collaboration: Work collaboratively with other members of the Legal team on special projects, initiatives, and corporate transactions.
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Confidentiality Management: Exercise discretion and maintain a high degree of confidentiality in handling sensitive information and legal matters.
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Administrative Support: Perform administrative tasks such as maintaining legal databases, scheduling meetings, preparing expense reports, and assisting in compliance efforts.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Paralegal Studies, Legal Studies, or related field; paralegal certification preferred.
- Proven experience as a corporate paralegal or in a similar role, preferably in a corporate legal department or law firm environment.
- Strong knowledge of legal principles, practices, and procedures related to corporate law, litigation, and contract management.
- Proficiency in legal research techniques and databases (Westlaw, LexisNexis, etc.).
- Excellent organizational skills and attention to detail.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with attorneys, clients, and colleagues.
- Ability to work independently, prioritize tasks, and manage multiple deadlines effectively.
- Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) and legal software applications.
Benefits:
- Competitive salary commensurate with experience.
- Comprehensive benefits package including medical, dental, vision, and retirement plans.
- Professional development opportunities and support for continuing education.
- Collaborative and inclusive work environment with opportunities for growth and advancement.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.